员工工资

结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。

职工薪酬由哪些部份组成，补贴归属于薪水吗？

一、职工薪酬由哪些部份组成职工薪酬由以下六个一部分构成：计时工资；计时工资；奖励金；补贴和补助；日夜奋战薪水；特殊情况下付款的薪水。计时工资就是指按计时工资规范（包含地域生活费用补助）和上班时间付款...

一、员工病事假工资怎么算病假工资的测算，最先要明确2个自变量，一是病假工资的测算数量，二是病假工资的测算指数。1、病假工资的数量依照下列三个标准明确：(1)劳动合同书有承诺的，按不少于劳动合同书订立的员...

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一、劳动法规定病假工资如何计算病假工资的测算，最先要明确2个自变量，一是病假工资的测算数量，二是病假工资的测算指数。1、病假工资的数量依照下列三个标准明确：(1)劳动合同书有承诺的，按不少于劳动合同书订...

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一、什么叫最低工资标准规范薪水就是指公司依照国家规定和劳动合同书的承诺，以现金方式付款给员工的劳务报酬，包含计时工资、计时工资、奖励金、补贴、日夜奋战薪水及其特殊情况下付款的薪水等。最低工资标准规范...

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一、最低工资标准不可包含哪些项目不用扣减本人缴付的社会保险金、公积金。例如《深圳员工工资支付规章》第三十五条本法规所称最低工资标准，就是指员工在正常的上班时间内带来了正常的工作后，用人公司应该支出的...

一、公司破产应怎样付款托欠员工的薪水公司破产时，应怎样付款托欠员工的薪水是很多员工关注的难题，在我国法律法规对于此事也具有清晰的要求：1、我国破产法（实施）中要求，破产财产优先选择拨款倒闭花费后，依...

一、社保缴纳数量和加班费的相互关系是啥?社保缴纳数量和加班费的相互关系是后面一种会直接影响到前面一种的数量水准，社保数量通称社保缴费基数，就是指员工在一个个人社保本年度的社保缴费基数。它是依照员工上...

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一、劳动法病假薪水怎么计算病假工资的测算，最先要明确2个自变量，一是病假工资的测算数量，二是病假工资的测算指数。1、病假工资的数量依照下列三个标准明确：(1)劳动合同书有承诺的，按不少于劳动合同书订立的...

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一、员工工资额包含哪些员工职工薪酬指各部门在一定阶段内立即付款给本公司所有员工的劳务报酬总金额。依照中国统计局1989年9月30日公布的《关于工资总额组成的规定》第4条：职工薪酬由以下六个一部分构成：1、计...

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一、最低工资标准标准规定的组成最低工资标准，就是指员工在法律规定上班时间供应了一切正常工作的条件下，其所属用人公司务必按法律规定最低水平付款的劳务报酬。它不包括日夜奋战薪水，幼儿园中班、晚班、高溫、...

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