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员工工资

结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。

在新冠疫情期内员工工资发没发

一、在新冠疫情期内员工工资发没发?肺炎疫情期内必须发员工工资，公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书要求的规范付款员工工资。超出一个工资支付周期时间的，若员工给予了一切正常工作，...

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肺炎疫情期内不工作有薪水么

一、肺炎疫情期内不工作有薪水么?1、肺炎疫情期内不工作企业是必须发放工资的，公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书要求的规范付款员工工资。超出一个工资支付周期时间的，若员工给予了一...

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在北京疫情期内工资怎么发放

一、在北京疫情期内工资怎么发放?公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书要求的规范付款员工工资。超出一个工资支付周期时间的，若员工给予了一切正常工作，企业支付给员工的薪水不可小于本...

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员工加班费的测算数量如何确定？

一、员工加班费的测算数量如何确定？第一、劳动合同书确立承诺了员工工资金额的,而该薪水金额又与具体派发额相一致的,就理应以劳动合同书中承诺的薪水做为加班费计算数量。数量应包含“标准工资”、“岗位补贴”等...

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一般固定不动工资怎么算加班工资

一、一般固定不动工资怎么算加班工资?(一)工作中日加班加点的，依照不少于员工自己钟头标准工资的150%付款员工薪水;(二)歇息日加班加点，而又不可以分配调休的，依照不少于员工自己日或钟头标准工资的200%付款员工...

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加班费计算数量绩效考核工资包含以内吗？

一、加班费计算数量绩效考核工资包含以内吗？包含以内的。依据社会保障部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条要求，加班...

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员工应怎样出示病假证明，病假工资应怎样付款？

一、员工应怎样出示病假证明员工可依规享有歇息和年假的支配权，员工因生病必须休病事假的，理应由就医医院门诊出示宣布的诊断证明或病假证明书，由具备专业技术资格的医生根据员工病况酌情考虑明确病事假期内。一...

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员工怎样才能证实劳务关系的存有

薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工资标准要求最低工资标准规范"style="text-decoration:none;">最低工资标准规范薪级工资"style="text-decoration:none;">薪级工资病假工资"style="text-decoration:n...

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员工在节假日日加班加点算好几倍薪水

一、员工在节假日日加班加点算好几倍薪水?员工在节假日日加班加点算3倍薪水。依据《劳动法》要求，有下面情况之一的，用人公司理应遵循以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班...

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加班工资和双倍工资有什么不同？

一、加班工资和双倍工资有什么不同?二者的可用的情况是不一样的，加班工资是员工依照用人公司生产制造和工作中的必须在要求工作中时间之外再次生产制造工作或是工作中所获取的劳务报酬。员工加班加点，增加了上班...

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