员工工资

结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。

轮胎检测外资企业企业拖欠工资该怎么办

一、轮胎检测外资企业企业拖欠工资该怎么办1、外资企业企业拖欠工资可以向劳动局投诉。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十八条各个劳动行政部门有权利监督用人公司工资支付的情况。用人公司有下列损害职工合法...

一、用工单位拖欠工资赔偿费多少钱1、用人公司乱扣或是无端托欠员工工资的，除在规定的时间内全额的付款员工工资报酬外，还需要发等同于工资报酬25%的经济补偿。2、用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...

一、拖欠工资必须什么证据1、能证明存有劳动关系的直接证据。2、能证明拖欠工资的证据。3、具体包括工作牌或工牌(最好是盖有公司章)、有企业名称的工作服、去地方税务局打印出并盖章的个人税完税凭证、用人公司为...

一、劳务报酬纠纷案件由哪个部门审理1、劳务报酬纠纷案件由归个部门审理，根据消除劳务报酬纠纷的方法来定：(1)、假如申请支付令的，由人民法院审理;(2)、假如向劳动行政部门举报的，由劳动保障行政部门审理;(3)、...

一、本人拖欠工资不给耍赖皮该怎么办1、在用工单位拖欠工资的情形下，员工先要和用人公司商议，假如商议无法解决，则能通过下列法律程序去解决：(1)向当地劳动监察组织投诉;(2)向当地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲...

一、欠薪赔偿标准是什么1、用人公司按应付金额50%之上100%以下的规范向职工加付补偿金。2、法律规定：《劳动合同法》第85条，用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是经济补...

一、欠薪的工伤赔偿标准是啥1、用人公司无端托欠员工工资的，由劳动保障行政部门责令限期付款劳务报酬。逾期不支付的，勒令用人公司依照应付金额50%之上1倍以下的规范向职工付款赔偿费。2、法律规定：《劳动保障监...

一、本人欠薪如何处理1、员工能够申请仲裁，规定用人公司付款被托欠的工资。2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动部门)里的劳动争议仲裁委，申请仲裁，立案侦查时需携带：仲裁申请书2份、申请者身份证扫描件1份;...

一、欠薪是不是能找劳动部门1、能够。针对单位拖欠工资的，可以到劳动局的保障监察大队举报，也可以直接申请仲裁。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人公司有下列损害职工合法权利情况之一的，由...

一、试用期被辞退工资怎么算1、试用期内，用人公司有证据证明员工不符录用条件的，能够终止合同，不用支付经济补偿金，但理应按出勤率还清薪水。由于结算的是试用期工资，自然依照试用期工资规范测算。2、法律规定...

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