员工工资

结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。

企业能扣员工工资吗

一、企业能扣员工工资吗1、企业能因员工的过失扣员工的工资，但是不能拖欠工资。而且有下列状况之一的，公司可以代缴：法院判决书、判决中要求代缴的赡养费、抚养费；用人公司代收代缴的个税；用人公司代收代缴的...

一、乱扣拖欠工程款违法吗1、乱扣拖欠工程款违反规定，能去劳动监察部门举报。企业不按时或者不全额付款员工薪水、或是乱扣工资的举动归属于违纪行为。托欠劳动者报酬一般情况下归属于民事经济纠纷，能通过劳动监...

一、拖欠农民工工资是不是涉嫌犯罪1、拖欠农民工工资违反规定，民工可以向劳动监察部门举报。企业不按时或者不全额付款员工工资的个人行为归属于违纪行为。托欠劳动者报酬一般情况下归属于民事经济纠纷，能通过劳...

一、劳动者在法定工作时间内依规参加社会活动要支付工资吗1、要正常的支付工资。劳动者在法定工作时间内依规参加社会活动期内，用人公司应视作其带来了正常劳动而支付工资。社会实践活动包含：依规履行被选举权或...

一、欠薪有赔偿吗1、符合规定能够认为赔付。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十八条，各个劳动行政部门有权利监督用人公司工资支付的现象。用人公司有下列损害职工合法权利行为的，由劳动行政部门责令其付款员...

一、辞职后公司拖欠工资该怎么办1、要确定和单位间的劳动关系的客观事实，如工资条，考勤表，操作过程中的文件纪录。确认劳动关系后，针对单位拖欠工资的违法行为，能与老总商议，规定企业补发工资。假如拒绝调解...

一、企业拖欠农民工工资快一年了怎样讨要工资1、企业拖欠农民工工资快一年了，员工可以向劳动监察部门检举，若是在法定时限内依然不支付的，应当向员工赔付百分之五十左右百分之一百以下的额度。依据相关法律规定...

一、小加工厂不发工资打110要管吗1、小加工厂不发工资，未产生纠纷的一般110不容易管。工厂不发工资，员工可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门勒令付款劳动者的工资报酬，并可以勒令付款赔偿费。2、法律规...

你好，关于上述的问题，解答如下：单位是不能无故克扣员工工资的，为了提高员工的动力，公司会安排定量的工作任务，一个月或是一个季度之内以完整工作任务为指标。要是一天、一个月或是一个季度之内没完成的，那么...

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