监理员工资待遇

工程监理员一个月月薪收入怎么样？10K-15K 最高工资(月) ，不同工作经验的待遇水平不同，其中应届生工资￥4580,1-3年工资￥4820,3-5年工资￥5320,5-10年工资￥6260

女性产假全新要求

一、女性产假全新要求　　产假，就是指在职人员女性预产期前后左右的请假工资待遇，一般从孕妇分娩前大半个月至生完孩子2个半月，晚婚晚育者可前后左右长至四个月，女工怀孕享有不少于九十八天的产假。职场女性在...

　　针对全日制教育员工，在计算工龄的情况下，根据人力资源局社保部政策研究室有关《企业职工带薪年休假实施办法》相关问题的复函（人社厅函〔2009〕149号）的要求，工作年限主要包含员工在机关单位、团队、公司...

一、全新公司加班加点工资如何计算?1、工作中日分配加班加点的，依照工资待遇的150%结算员工薪水;2、在歇息日工作中，而又不可以分配调休的，依照工资待遇的200%结算员工薪水;3、法律规定假期节日工作中的，依照工...

一、怎样计算停工留薪期薪水金额1、停工留薪期薪水金额，是按照员工原先薪水福利工资待遇进行计算的。员工在这段时间薪水福利工资待遇不会改变，因此用人公司每月仍需要仍旧向员工支付工资，但停工留薪期一般以十...

公司在法定工作时间以外分配员工加班加点，应如何支付员工加班费？答：依据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间的工资工资报酬：（1）分配员工延长工作...

首页上一页 5 6 7 8 9 10 11 12 13 末页