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员工满意度研究
员工满意度调查（Employee Satisfaction Survey）是一种科学的人力资源管理工具，它通常以问卷调查等形式，收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，然后通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考
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企业应高度重视员工对薪酬的不合理感
假如企业的员工针对自身的薪酬存有不合理感，员工满意率会减少，危害着员工工作中的主动性、上进心乃至员工的何去何从，危害由员工向顾客出示的、决策顾客满意度的服务项目使用价值，从而危害顾客的满意度。员工是...
为什么别人家的端午节福利发放方案做得这么好呢?
相信这样感叹的人并不少，实际上，员工在自己的生活圈里晒幸福指数，本身就是企业竞争的一种形式，同时也是企业态度和格局的体现。但是，幸福并非越贵越优越，相反，大多数员工都会受到一些小而有趣的关怀，足以让...
企业端午员工福利礼品采购面临五大难题
企业端午节员工礼品采购面临五大难题:1.满意度不高:员工满意度和企业满意度自古就有困难；2.性价比不高:质量和价格参差不齐，端午节员工礼品采购困难；3.管理问题多:物流、发行、售后服务问题多，费时费力；4.体验...
薪酬以外 大家还能为员工做些哪些？
刚过去的一年终究是非凡的一年，大量的公司都变成了疲倦的战士。疲倦归疲倦，大伙儿依然还需要坚持不懈作战。薪水涨很少、奖励金发不全，公司还能否把员工运营成一锅鲜美丽的“石头汤”、打造一支有战斗能力的精英...
2013上班族薪酬满意度测评公布 一线上班族最疼是薪酬
没空健身运动，为工作中忽视亲人，升职遥遥无期，薪酬不增……《2013年白领满意度指数调查》昨日公布，数据显示全国各地采访28市8000多位上班族中，2013岗位升职满意率指数值仅为1.43，变成上班族工作上最不满意的...
九成网民表明不满意现阶段的收益
2013年是新一届政府部门的稳中求进，也是执行“十二五”整体规划承上启下的重要一年。尽管因为产业结构调整和国际性经济环境的危害，在我国经济发展遭遇了非常大经济下行压力，但2013年人均收入仍然维持了持续增长...
企业中秋节福利发放方案如何做得更好一点？
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从招骋期着手，12法提升员工满意度
公司中间的市场竞争，是优秀人才中间的市场竞争。留住人才，是公司的头等大事。如何提升员工满意度，减少人员流失率呢？一些公司和老板通常采用十分简单直接的方式或高压政策，威逼员工忠实，如一有发觉谁不忠实马...
企业中秋员工福利礼品采购面临五大难题
企业中秋节员工福利礼品采购面临五大难题:1.满意度不高:员工满意度和企业满意度自古就有困难2.性价比不高:质量和价格参差不齐，中秋节员工礼品采购困难3.管理问题多:物流、发行、售后服务问题多，费时费力4.体验度...
HR如何招聘、管理方法好新欣初入职场人员？
重选拔人才、少批评、灵活运用人、少打磨抛光——将我放进最好的部位最重要。说白了“棍子下出孝子贤孙”的时期没去不一去不返，“铁棍也可以碾成针”用人观念亦须革除。常常有些人跟我说，怎么管理如今的新欣初入...
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