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工伤职工在享受停工留薪期待遇时,若遇春节等法定节假日,其过节福利的享受情况需依公司政策及法律规定而定。一般而言,工伤期间员工的基本权益应得到保障,包括可能的过节福利。但具体福利内容、标准及是否发放,可能因企业规章制度、劳动合同约定及当地劳动法规而异。建议工伤员工咨询企业人力资源部门或直接查阅相关政策文件,以明确自身权益。同时,对于合理合法的福利诉求,应积极与企业沟通协商,确保权益得到妥善处理。
一、工伤险有什么作用1、工伤险做为社会保险制度的一个构成部分,是我国根据法律强制性执行的,是我国对员工执行的企业社会责任,也是员工应当享有的公民基本权利。工伤险的执行是人类发展史和社会经济发展的象征...
一、什么叫工伤险工伤险,就是指员工在工作上或在要求的特殊情况下,遭到意外伤害或患职业危害造成临时或永久性因公负伤或者身亡时,员工或其遗属从我国和社会发展得到成分协助的一种社会保险制度。注:以上定义包...
一、为何要上工伤险1、工伤险做为社会保险制度的一个构成部分,是我国根据法律强制性执行的,是我国对员工执行的企业社会责任,也是员工应当享有的公民基本权利。工伤险的执行是人类发展史和社会经济发展的象征和...
一、工伤险的功能有哪些1、工伤险做为社会保险制度的一个构成部分,是我国根据法律强制性执行的,是我国对员工执行的企业社会责任,也是员工应当享有的公民基本权利。工伤险的执行是人类发展史和社会经济发展的象...
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一、如何确定工伤险费的利率依据规章的相关要求,工伤险费利率的明确应掌握以下几个方面:一是有关明确利率的基本准则。工伤险推行现收现付制,也就是本期征收的工伤保险费用于付款本期的各类工伤保险待遇以及他合...
一.工伤险的给予目标到底是谁工伤险是我国或公司在员工因工作中而因工、伤残、身亡时,给员工自己以及供养直系亲属给予成分协助的一种规章制度。二.为何要推行工伤险推行工伤险具备关键的作用和功效:最先,推行...
一.民工工伤险有哪些专业要求依据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号),关键要求有:一、民工参与工伤险、依规享有工伤保险待遇是《工伤保险条例》授予包含民工在...
一。工伤待遇的异议如何处理有下面情况之一的,相关单位和个人可以依照法律规定申请办理行政裁决;对行政复议决策不服气的,可以依规提到行政诉讼法:(一)申请办理工伤申请的员工或是其亲属、该员工所属单位对工...
一.企业性质变动危害工伤待遇吗依据《工伤保险条例》要求,我国地区的各种公司、有雇佣工人的个体户(下列称公司单位)理应按照本规章要求参与工伤险,为本企业所有员工或是雇佣工人(下列称员工)交纳工伤险费。...