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工伤职工在享受停工留薪期待遇时,若遇春节等法定节假日,其过节福利的享受情况需依公司政策及法律规定而定。一般而言,工伤期间员工的基本权益应得到保障,包括可能的过节福利。但具体福利内容、标准及是否发放,可能因企业规章制度、劳动合同约定及当地劳动法规而异。建议工伤员工咨询企业人力资源部门或直接查阅相关政策文件,以明确自身权益。同时,对于合理合法的福利诉求,应积极与企业沟通协商,确保权益得到妥善处理。
一、工伤保险有什么功效1、工伤险做为社会保险制度的一个构成部分,是我国根据法律强制性执行的,是我国对员工执行的企业社会责任,也是员工应当享有的公民基本权利。工伤险的执行是人类发展史和社会经济发展的象...
一.工伤险有优势吗1.工伤险做为社会保险制度的一种构成部分,是根据法律强制性执行的,是我国对员工执行的企业社会责任,也是员工应当享有的公民基本权利。工伤险的执行是人类发展史和社会发展比较发达的标示。2...
一.什么叫无过错赔偿标准无义务赔偿标准,又被称为无过错赔偿标准,就是指责任事故产生后,无论事故责任划分在谁,都应立即对伤者开展没有理由的一定经济补偿金。因工负伤是员工为别人和社会发展作出的放弃。非因...
一、什么是工伤诊疗工资待遇工伤事故诊疗工资待遇是员工产生责任事故后,医治工伤事故所需花费合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的,从工伤保险基金付款。工伤险诊治新项...
一、如何处理工伤事故异议有关工伤事故异议一部分难题问题应如何处理?社会保障部政策研究室在《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)中就解决工伤事故异议的7个难题问题各自作了要求,具体内容...
一、企业公司分立工伤险如何处理公司单位公司分立、合拼、出让的,继承企业理应担负原公司单位的工伤险义务。原公司单位已参与工伤险的,继承企业理应到本地经办组织申请办理工伤险工商变更。由于在我国《民法通则...
一、工伤险的功能有什么1、工伤险做为社会保险制度的一个构成部分,是我国根据法律强制性执行的,是我国对员工执行的企业社会责任,也是员工应当享有的公民基本权利。工伤险的实行是人类发展史和社会经济发展的象...
一、什么叫工伤险工伤保险,就是指员工因工作中负伤,临时或永久性因公负伤时,依规得到经济发展赔付和成分协助的一种社会保障制度。包括二层內容:1、工伤事故就是指员工在生产制造职位上,从业与生产制造工作相...
一、什么叫工伤险工伤保险,就是指员工在工作上或在要求的特殊情况下,遭到意外伤害或患职业危害造成临时或永久性因公负伤或者身亡时,员工或其遗属从我国和社会发展得到成分协助的一种社会保险制度。工伤险包括下...
一、工伤险有什么特点1、社会认知和经济共享性工伤险规章制度本质是以民间资本赔偿工伤事故员工,进而反映“一方有难,八方支援”的特性。2、社保缴纳的强制在我国地区的各种公司、有雇佣工人的个体户都应参与工伤...