员工应聘

员工应聘须知 1、酒店招聘用工凡约定期限一年以上者为长期工,半年以下者为短期工,任期限不同,工资待遇亦不同,未到约定期限违约提出辞职的员工,工资按短期工工资

招骋官：招聘面试应留意的十五个关键点

1、热烈欢迎侯选人，清除招聘面试前的焦虑不安心态。2详细介绍招聘面试的目地及需要時间。3、招聘面试节目主持人心态要友好，不必焦虑不安或摆成严肃认真脸孔。4、让另一方讲话（60/40原则）5、灵便随机应变。招聘...

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春天应聘求职高峰时段将要以往，在这个应聘求职金子期，有哪些行业，什么岗位吸引住了应聘者呢?2015年春天应聘求职期的高薪职业及高薪职位职业是什么?有换工作方案、改行准备的应聘者都可以“看好再着手”。近日公...

中国公司的快速发展趋势，今日的人力资源市场早已发生了翻天覆地的转变，以往是员工求职难，现在是老总找人办事难。以往是老总招聘面试员工，现在是员工招聘面试老总。有的乃至不给老总招聘面试的机遇，她们真接就...

网上找工作的圈套能不能避开，变成她们十分关注的一个话题讨论。对于此事，boss直聘高级副总裁余海君和中华英才网深圳公司经理汤圣均值表明，互联网应聘求职圈套只是借助现阶段的技术性还没法将其避开，大量的只有...

在招骋全过程中有什么普遍的行骗方式？在面试全过程中，一部分应聘者应聘求职急切，在所难免上当受骗，下边138job我为诸位汇总了招骋中的普遍行骗方式，望应聘者共享便于防止。一、招骋全过程中普遍的行骗方式1、...

网络招聘以它的便捷、便捷等特点深受应聘求职群体的亲睐，伴随着boss直聘、前程无忧和中华英才网等招聘平台的持续稳步发展，愈来愈多的群体逐渐资金投入到互联网应聘求职的团队当中。但网络招聘在便捷迅速的与此同...

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眼底下恰好是学生就业高峰时段，在校大学生找个工作时要分外留意“招骋圈套”。据一项数据调查报告，近八成应聘者在应聘求职全过程中遭受骗术。上当受骗后，有50%的应聘者挑选了“忍”，由于“消费者维权成本增加...

应聘者，在面试全过程中一不注意便会遭受各种各样“应聘求职圈套”和“马关条约”。今日大家汇集了现如今职场中比较广泛的应聘求职圈套，协助初入职场人“慧眼”寻得心爱职位。圈套1：名叫笔试题目实则侵权行为■...

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在面试中，什么应聘者会被HR取代呢？下边大家就来汇总招骋官最非常容易取代的9类人，诸位应聘者要切记哦！1、张口言钱者不必酬劳不是不能问，但得注重机会和气氛。假如刚一沟通交流，就直截了当、奔向主题风格地问...

在国外尽管老总是爷，但在聘请员工上还害怕太肆无忌惮，尤其是员工的个人隐私，老总最好是少问，这问多了就变为并不是惹人，而很有可能变为招祸。由于依照美国、州法律法规的要求，一些事关本人的新闻资讯归属于私...

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