员工福利被剥削可以劳动仲裁

工人讨薪走什么途径

一、工人讨薪走什么途径1、先商议先争得协商处理。商议的时候要注意以下几个方面：要团结起来，能够挑选出意味着商议;要积极展示直接证据，同时要注意根据音频等形式储存商议纪录;讲清政府和法律法规对拖欠农民工...

一、工厂拖欠工资属于什么状况1、工厂拖欠工资归属于违纪行为，员工可以直接向本公司劳动争议调解联合会申请调解。协商不了，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对...

一、拖欠工人工资两年失效1、如果真在上班，拖欠工人工资一直都合理，由于侵权责任一直都在。但如果早已辞职了，必须在辞职的一年之内开展讨要。由于仲裁时效是一年，从受害人了解或是应当知道之日起算起。2、法律...

第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。《劳动合同法》...

一、假如企业欠工资不给的处理方法是怎么样的1、企业欠工资不给的处理方法：与单位商议；向劳动行政部门与此同时；向基层人民调解组织、公司劳动争议调解联合会或在乡镇、街道社区设立具备劳动争议调解职责的部门...

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意...

1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要...

根据你的问题解答如下：用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内...

关于“工资拖欠50天怎么办”的相关解答如下：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜...

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