员工福利被剥削可以劳动仲裁

假如拖欠工资怎么办

一、假如拖欠工资怎么办1、在企业假如欠薪可以向劳动局投诉或申请仲裁。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十八条各个劳动行政部门有权利监督用人公司工资支付的现象。用人公司有下列损害职工合法权利行为的，由...

一、若拖欠工资怎么办1、薪资被托欠的得依据所形成的劳务关系来挑选救济途径，以下属于薪水解决方案：(1)假如是给用人公司工作中，有两个方式可以要求支付工资：①能够到当地劳动部门劳动监察投诉；优势：方法简易...

一、如何投诉公司没给员工发放工资1、假如用人公司不发工资，你能拨通12333电话投诉，还可以到劳动部门监察大队举报。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第七条要求薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款。...

一、针对欠薪法律咨询服务是怎样处理1、遭受用工单位拖欠工资的，可以到劳动局的保障监察大队举报，也可以直接申请仲裁。2、首先应该到所属市区的劳动部门对公司开展举报，劳动监察大队会对于此事立案侦查，留有基...

用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热...

一、企业让休产假员工笔写销售心得，生育假受侵如何维权女工特殊的劳动防护支配权受到侵害时，女工可采用以下方式，维护自己的合法权利：一是为企业主管部门或劳动监察部门投诉。（《上海市女职工劳动保护办法》要...

一、欠薪5个月是不是算违反规定1、欠薪5个月违反规定，员工可以直接向本公司劳动争议调解联合会申请调解。协商不了，可以向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对仲裁...

一、公司拖欠工资能够去法院起诉吗1、公司拖欠工资，假如员工有借条等债权凭证的，能直接向法院起诉；假如没有欠条等凭证的，则一般必须要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或是员工也可以直接向法院...

一、怎样才能要回来托欠的工资1、索取托欠的工资，员工可以向当地劳动行政部门检举、举报;向企业的协调协会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;或是与单位协商解决等。2、法律规定...

一、工厂拖欠工资怎样处理1.工厂拖欠工资，员工能通过下列方.法.法律维权：与公司商议；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁；直接向法院要求支付令；对劳动仲裁裁决不服气...

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