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生育保险与产假工资能不能与此同时派发不可以。员工在按照规定领到生育保险期内,公司不会再派发产假工资;超出生育保险派发時间的产假,产假工资由公司按相关要求派发。员工要是没有做到领到生育保险标准的,仍由...
新春佳节刚过,深圳市宝安区司法局便收到一部分流动人口打过来的电話,举报用人企业并没有付款劳务报酬,但受害者烦扰沒有保存工资单输掉纠纷案。司法局因此提示劳务工:工资单是在造成劳务纠纷时协助劳动仲裁单...
北京产假规定1、基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假)。2、难产的可增加产假15天。3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假。4、怀孕四个月以上(含...
安徽省全椒县人民法院审结一起不服劳动争议仲裁案,一审驳回原告某服饰有限公司要求不支付被告杜某双倍工资的诉讼请求。 2009年3月,被告杜某在原告公司工作。当时,原告的公司尚未正式投产运行,并与被告口头...
年底双薪是否简单的基本工资加倍的形式?问:年底的双薪应该如何发放?应该包括哪些内容?是否简单的基本工资加倍的形式?答:年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付...
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生...
上海生育津贴申领条件如下 据了解,生育生活津贴标准为:女职工生产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假加生育假天数计发。此次调整,取消了“晚育假”,新设“生育假”,生育妇女...