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工伤是否享受生日福利
工伤员工是否享受生日福利，核心在于企业福利政策及劳动法律法规的结合理解。一般来说，工伤员工在停工留薪期内，虽因工作受伤暂停工作，但其劳动关系依然存续，享有与在岗员工相同的福利待遇，除非企业福利制度中明确排除工伤情形。因此，从保障员工权益的角度出发，生日福利作为企业文化的一部分，理论上工伤员工也应同等享受。但具体执行需参照企业规章制度及与员工的约定，建议企业人性化处理，确保工伤员工感受到组织的关怀与支持。
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