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一、被单位辞退了有赔偿吗?1、用人公司依照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。具体经济补偿金按员工在本单位的工作年限明确,参加工作时间每满一年就付款一个月的...
一、被用工单位辞退有赔偿金吗1、用人公司依照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。具体经济补偿金按员工在本单位的工作年限明确,参加工作时间每满一年就付款一个月...
一、裁人经济补偿金的工资如何计算1、按照中国有关法律的规定,用人公司开展裁员的,裁人经济补偿金是按员工解除劳动关系前十二个月的平均工资计算。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补...
一、假如被单位辞退了有赔偿吗1、用人公司依照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。具体经济补偿金按员工在本单位的工作年限明确,参加工作时间每满一年就付款一个月...
一、工伤事故员工能够解雇如何赔偿?解雇工伤事故员工需依照赔偿金的二倍付款赔偿费,赔偿金依照参加工作时间和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的计算】经济赔偿金按员工在...
一、诊疗期限内解雇恶性肿瘤员工补偿标准多少钱?诊疗期限内解雇员工是违法的,应当付款赔偿费,赔偿费是赔偿金的二倍。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的计算】经济赔偿金按员工在本单位工作的期限,每满一...
一、因公司企业变革解雇员工需要支付是多少赔偿金?因公司企业变革解雇员工的,赔偿金并不是固定,按照工作年限和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的计算】经济赔偿金按员工...
一.经济补偿金月工资怎么算1.经济补偿里的月平均收入是按照一年度的平均收入进行计算,但是工资是税前工资的,便是在扣除社保个人公积金和个人税以前的工资。这样对用人公司也有员工来讲都是公平的。或者也是能够...
工伤死亡赔偿金支付方式:工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金...
一、辞退孕妇赔偿三期薪水加赔偿费是否可行1、用人公司违反规定辞退孕妇,赔偿三期薪水加赔偿费是正确的。该赔偿费必须按经济补偿标准的二倍来付款,即孕妈在企业每工作满一年的,单位要付款二个月薪水。2、法律规...