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为体现对员工辛勤付出的认可与节日关怀,众多企业推出了一系列春节工作福利。这些福利包括但不限于:发放年终奖,作为年度绩效的奖励,鼓励员工积极工作;提供春节礼包,内含年货、礼品卡等,增添节日氛围;实施调休或额外假期安排,让员工有更多时间与家人团聚;部分公司还推出节日加班费或补贴,保障春节期间值班员工的权益;此外,还有组织线上/线下团拜会、年夜饭等活动,增强团队凝聚力。这些福利不仅是对员工努力的回馈,也是企业文化与人文关怀的体现。
依据《女职工劳动保护规定》第四条要求:“不可在女工怀孕期间、预产期、哺乳期间下降其标准工资,或是解除劳动关系”。第七条要求:“女工在怀孕期,在企业不可分配其从业国家规定的第三级精力劳动效率的工作和孕...
依据《女职工劳动保护规定》第四条要求:“不可在女工怀孕期间、预产期、哺乳期间下降其标准工资,或是解除劳动关系”。第七条要求:“女工在怀孕期,在企业不可分配其从业国家规定的第三级精...
她们在缓刑期间沒有死刑缓期执行的,缓刑期间可以计算工龄或工作年限,被判处刑罚的,其连续工龄或工作年限需从修复民事权利后再次测算。(劳动人事部劳人险局[82]2号)
一、哺乳期间病事假被辞退可以申请办理赔偿吗?可以申请办理赔偿;我国对怀孕期间女工的利益维护作出了清晰的维护,假如用人单位违规作出不法解雇,怀孕期间员工有权利申请办理下列赔付:1、违反规定终止劳动合同赔...