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用人单位降低员工福利
用人单位降低员工福利的原因主要包括经营成本上升、市场竞争加剧和利润下滑等。为了维持企业运营和竞争力，一些公司不得不采取降低福利的措施，如减少年终奖、调整假期政策或削减培训预算。此举虽短期内有助于节省开支，但可能引发员工不满，影响工作积极性和企业凝聚力。因此，在调整福利时，企业应充分考虑员工感受，采取合理措施，确保企业长远发展。
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员工工资能扣吗
我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了...
产假有工资吗2022年
女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与...
饭店没有劳动合同，老板不给工资怎么办？
根据相关法律规定，“饭店没有劳动合同，老板不给工资怎么办？”的解答如下：您好，在没有签订劳动合同的情况下，根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据还可以是：...
公司拖欠工资怎么写投诉书
您好，对于公司拖欠工资怎么投诉的问题，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代...
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急辞工扣多少工资，工资怎么算
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工资分两次发
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位应将工资支付给劳动...
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病假休息一天扣工资吗
对于病假休息一天扣工资吗这个问题，解答如下：劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当...
怎么计算欠薪
一、怎么计算欠薪1、薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工的工资”，“按月付款”即包含薪水应当以月薪的方式派发，也包含理应每月付款，所以用人公司理应在自然月结束的30日内结算工...
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