医疗期的员工是否享有员工福利

非工伤事故病事假待遇资询

法律咨询服务：我2008年1月进公司做店员，8月逐渐得肝脏疾病一直在家里休病假，请问我能够休多久的假日?企业可以跟我终止合同吗?本公司年末是发双薪的，我这种情况双薪的福利还能享受吗?小编劳动法律师解释：根据...

问：我是一家中外合资企业主抓人资的负责人。近期，我单位有一些员工常常以“就医”名义缺课，有些每月竟达六、七次之众。公司总裁要我拟一规章制度，要求每月的就医频次不能超过2次，病事假期内扣取50%薪水，这般...

引言：依据《工伤保险条例》要求，职工因工作中负伤或患职业危害，有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月，伤势比较严重或是情况特殊，经设区的市级职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加...

引言：依据劳社部有关公布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》工作的通知(劳部发1994479号)第2条的规定，医疗期主要是指职工因生病或者非因公负伤停止运行看病歇息不可解除劳动关系的期限。诊疗期限内用人公司...

引言：依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，一切企业员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，公司必须根据员工个人具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给予一定...

因工受伤职工可以享受什么工资待遇依据劳社部《职工工伤保险试行办法》有关“工伤保险赔偿”的相关规定，职工因工伤事故可按照其工伤事故的情况，关键享有下列工资待遇：1、享有工伤医疗待遇；2、依据工伤事故程序...

《北京市工资支付规定》第21条：“职工生病或是非因工负伤的，在病休期内，用人公司应根据劳动合同书或团体合同约定付款病假工资。用人公司付款病假工资不能低于当地最低工资的80%。第22条劳动者在病假期内，...

病事假就是我们较为通俗点说法，靠谱大家称之为医疗期，就是指员工在工作期间身患非工作中原因引起的病况，换句话说职工的病和工作就是没关系的，是员工自已的人体原因造成的得病，而员工因患病必须住院治疗休息假...

病假工资是指员工在得病、非因工负伤期内，在规定的医疗期内依规占有的带薪年假的权力，由企业按有关规定付款其病假工资或疾病救济费。一般不能低于本地最低工资标准的80%。1、员工生病、因公负伤或非因工负伤治疗...

病事假，指的是员工自己因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，公司必须根据员工个人具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给予一定的诊疗假日。病假日员工可仍旧拿工资，针对病假工资，高于地方最低工资标准...

首页上一页 1 2 3 4 5 下一页末页