企业福利的公司有哪些

公司员工福利有哪些 1、餐补福利:为员工提供餐饮补贴,或者为正式员工免费提供午餐;2、健康体检:年度体检、常规体检等健康关怀;3、交通差旅:交通补助、出差补助

不能用空话招聘面试

招骋是公司习以为常的事儿，可是真真正正明白招骋秘密的公司很少，许多公司是选用“瞎子摸象”方法来招骋，通常觉得：市场销售便是要尝试用，适合留有，不适合离开。这类粗放型的用工方法实际操作简易，但会造成很...

福利对策是公司鼓励和留住人才的关键方式，因此每个公司都是会切实健全和提高福利管理体系，以在优秀人才市场竞争中斩获主动权。日前，俩家人力资源管理技术专业服务中心人力资源知本文化传媒与中智薪酬联合颁布了...

一、夜里不加班加点就被处罚合理合法吗?夜里不加班加点就被处罚显而易见并不正规的，能够申请办理劳动仲裁来处理有关异议。企业并不是行政单位，是无法开展处罚的。《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人公司违...

　　张某是某公司员工,1999年即到该企业工作中。2021年2月,张某因患重感冒,向企业明确提出歇息5天。企业核查其病史后,允许了他休病事假的要求。2021年7月,张某向企业明确提出休公休假的申请办理。企业允许其请假,...

近日，互联网上有关初入职场存有性别歧视倾向的话题讨论引发了广大群众的关心。新闻记者为确认初入职场存有性别歧视倾向招骋一说，特在诸多中介招聘网感受了一把，在其中发觉近有70%的公司中发表的招聘职位均有性...

某公司录取了一名同行业公司的业务员，在申请办理录取办理手续时发觉他沒有劳动手册，而他解读说，自身与原企业的离职流程都还没办好。企业充分考虑这名销售人员很有可能产生一批顾客，也就录取了他，并需要他尽早...

运用工作之余去打工赚钱，能够为自己提高点另外收益，不妨一试？但这并没有所有人都能够具有的支配权。当期实例，便是做兼职引起的劳务纠纷。案件回望金某是上海市某建筑装饰公司的员工。2003年3月，建筑装饰公司...

李某与电子计算机营销公司签署历时２年劳动合同书时，再行签署了信息保密合同书，承诺李某在租期内不可以有立即或简接的同业业务个人行为，不然应付款合同违约金。在租期内，李某于２００２年１１月１６日领到了申...

　　【难题提醒】　　用人公司单方面要求竟业和脱密对策合理吗？　　【案件】　　钱中华民族系北京市某开发软件公司员工，手上把握着企业的一大批手机软件数据信息。企业2002年3月在与钱中华民族签署劳务合同时还...

经济全球化市场竞争趋势越来越激烈，商业服务自然环境的不确定性也在动荡不安中变大，很多公司早已意识到，机遇和资产通常并不是难题，优秀人才才算是牵制企业发展战略能不能取得成功的主要因素，如同伊丽莎白斯旺...

首页上一页 1 2 3 4 5 下一页末页