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劳动法关于法定加班工资的规定有什么规定
劳动法关于加班工资的规定如下：1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批...
加班加点常态化的管控
引言：所说加班加点，依据《劳动法》相关规定，一般指用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工沟通后，分配劳动者在法定工作时间之外工作中。因为加班加点是员工超过正常工作时间，在原本应该休息的时间中进行工...
公司有权利分配员工加班加点 但不得违反法律要求
肖某等7人系蒙阴县某企业员工。2010年2月，因该单位有批订单信息必须赶，通过公司工会允许，公司负责人便分配肖某等7人每天加班2钟头。3月25日，肖某因家中有事未能按企业的规定加班加点，遭受公司领导的严肃认真...
工作太忙是无偿加班理由吗？
问：一个单位能否以工作太忙为理由推行一周六天工时制度，而且没有任何赔偿花费？答：依照《劳动法》及相关规定，国家实行员工每日上班时间不得超过8h，均值每周工作时间不得超过40小时工资制度，用人公司理应确保...
工厂超时加班投诉流程
一、工厂超时加班投诉流程1、从劳动局的官方网站举报通道开展举报;2、立即拨通有关劳动局的举报电话，或是拨通市民热线开展举报;3、带上材料证明到用人公司行为主体所管范围之内劳动局对话框开展举报，交给相关负...
企业是不是能够以工作太忙为理由推行无偿加班
问：一个单位能否以工作太忙为理由推行一周六天工时制度，而且没有任何赔偿花费？答：依照《劳动法》及相关规定，国家实行员工每日上班时间不得超过8h，均值每周工作时间不得超过40小时工资制度，用人公司理应确保...
能够拒绝加班吗？
依据《中华人民共和国劳动法》和劳社部《关于贯彻的实施办法》的相关规定：单位或者个人不得随意增加员工工作时间，并严格按照法律法规增加员工工作时间。对用人公司违反法律、法规规定逼迫员工延长工作时间的，职...
企业强制加班,我该怎么做
问：我在一家日资手机上加工制造业工作中，期内企业一直规定员工加班加点，如今越来越激烈，推行强制加班；日班是早上8:00-夜里8:00，做五天，双休日日务必来一天，不然当旷职论罪；夜班是20:00-08:00，做五天。并...
加班加点十大问题析疑
加班加点，不管是对员工或是hr工作者，均属习以为常。但往往是经常碰到的事，却往往引起异议。小编对于在日常工作中中常会碰到的相关加班加点问题，试作归纳析疑。一、加班加点和加一点的差别加班加点和加一点，都...
日日加班加点夜夜里归
侓师称这一举动违背了劳动合同法相关规定新闻通稿（新闻记者李国莹）前一天在下午，群众李小姐打电话本报民生热线说，在北京某企业的工作堂弟，基本上天天都要加班加点，深夜12时回家是常有的事，通常情况下都是夜...
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