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自愿加班能规定加班费吗？
实例：张某系某外资企业公司员工，与企业签署一年的劳动合同书。企业明确张某工作时间为每日8钟头、每星期40小时法律规定标准工作时间，企业按标准工时规章制度付款张某的薪资待遇。工作期间，张某认真工作，当日...
公司单位依规分配员工加班的，其薪水如何支付？
公司单位依规分配劳动者在日规章制度上班时间之外延长工作时间的，按职工自己钟头基本工资标准的150%结算员工薪水。公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中，又很不可以分配调休的，按职工自己日或钟头基本工资标准...
“已包括加班费”或“月薪”制的条款实效性
此条信息内容由汪文峰侓师给予。用人公司与劳动者在签订合同时合同约定的薪水中标明“已包括加班费”或推行“月薪”制的，在一般情况下，该承诺工资待遇应视作合理。这时职工的基本上基本工资按以下方式明确：1、...
薪水里面含有加班工资吗
这样的事情，归属于《劳动法》中关于上班时间和假期问题。《中华人民共和国宪法》要求中国公民有歇息的权力。根据我国宪法原则，在我国《劳动法》中亦有明确的要求，如“我国实行员工每日上班时间不得超过8h...
外出阶段的加班加点工资如何计算?
外出阶段的加班加点工资如何计算?员工因公出差,牵涉到上班时间问题,分为如下所示几种情况:(一)外出的起点和停止时长都是在法定工作时间内的现象.有一些情况下,用人公司分配员工近程出差,晚于标准工时制中的工作时...
员工拒绝加班 企业不可以找个理由解除合同
引言：所说加班加点，依据《劳动法》相关规定，一般指用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工沟通后，分配劳动者在法定工作时间之外工作中。因为加班加点是员工超过正常工作时间，在原本应该休息的时间中进行工...
轮休可以替代加班吗
碰到节假日日，用人公司一般会因工作等因素，让员工开展轮休。轮休可以替代加班吗?假如能，有哪些种类工作能够?此外薪水又应当怎么计算?《劳动法》第四十四条列出了几类用人公司理应付款高过员工正常工作时间的工...
加班加点既先要商议也无法请求超时
朱女士等所属的玩具公司因最近一段时间至今巨额订单信息持续，且交货日期大多数十分急迫，造成生产任务十分繁杂。为尽早达到目标，准时供货，企业在事前并没有征询员工和公会建议的情形下，便规定全体职工每天必须...
外出期内加班加点工资如何计算?
员工因公出差,牵涉到上班时间问题,分为如下所示几种情况:(一)外出的起点和停止时长都是在法定工作时间内的现象有一些情况下,用人公司分配员工近程出差,晚于标准工时制中的工作时间考虑,先于休息时间往返.一般这种...
不一样条件下的加班加点怎样计算工资？这一真心实意要算清！
标准工时体制的加班费计算依照劳社部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按照下列规范支付工资：(1)公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于劳动合同规定的员...
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