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劳动法规定哪四种加班加点不能拒绝
《劳动法》要求，在规定假期日，用人公司应当依法分配员工假期。员工在四种情况下被要求加班加点不可回绝。用人公司机构员工延长工作时间可不受法律的规定条件的限制，但用人公司理应按照规定标准的付款延长工作时...
轮休可以替代加班工资吗？
《劳动法》第四十四条列出了几类用人公司理应付款高过员工正常工作时间的工资报酬的情况：计划员工延长性时间的，付款不少于的工资150%的工资报酬;歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资200%的...
规定加班加点就一定要加吗？
一、首先来掌握加班加点相关信息：1、加班加点，指的是在要求工作时间外，延长工作时间、歇息日工作中又无法分配调休的或者法律规定假期日的工作。称之为“加班加点”。2、类型（1）延长工作时间加班加...
加班加点想不吃亏，务必先了解一下这四点
一、加班加点实际是怎么样的？1、加班加点的内涵：加班加点就是指用人公司因为生产运营的需求，分配员工延长工作时间或者在节假日日或歇息日从事工作；是指在指定工作时间外，延长工作时间、歇息日工作中又无法分...
超时加班的处罚规定是怎么样的
依据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是一天工作8钟头，每星期工作中40小时规范。工作中日后延长工作时间称作加一点，歇息日、法定节假日给予工作称作加班加点。《劳动法》第四十一条要求："用...
公司规定加班加点需要经过员工同意吗？
参与工作之后，加班加点针对很大一部分企业的员工而言，是常有的事，那样加班加点要不要员工允许？企业可以说加班加点就加班吗？下边在这里小编详细介绍相关知识。劳动合同法关于加班的相关规定第四十一条用人公司...
怎么计算职工的加班工资？
一、如何计算加班工资1、标准工时体制的加班费计算。依照劳社部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按照下列规范支付工资：(1)公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于...
员工是不是可以拒绝部门的加班加点要求？
一、员工能不能拒绝加班用人公司规定员工超出标准工作时间工作中，称之为日夜奋战。通常情况下用人公司规定员工延长工作时间，首先需要主要是因为生产运营必须，同时要与公会和员工商议，用人公司不可逼迫员工加班...
加班工资必须缴纳个税吗？
加班工资就是指员工依照用人公司生产与工作中的需求在指定工作中时间之外再次社会劳动或者工作所取得的劳务报酬。员工加班加点，可以延长上班时间，增强了额外工作量，理应获得科学合理的酬劳。对职工来讲，加班工...
员工不可拒绝加班的4种情况
《劳动法》要求，在规定假期日，用人公司应当依法分配员工假期。员工在四种情况下被要求加班加点不可回绝。用人公司机构员工延长工作时间可不受法律的规定条件的限制，但用人公司理应按照规定标准的付款延长工作时...
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