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加班费计算基数是什么
一、有关“加班费计算数量”的法律法规阐释1、有关“加班费计算数量”的法律法规。加班费计算数量就是指用以测算员工加班工资的工资待遇。《中华人民共和国劳动法》第四十四条要求：“有...
将工作带回去做是否算加班加点
一、将工作带回去算加班吗这个要视情况而定。1、自行的工作不属加班加点。2、用人公司分配可用标准工时制的员工将工作带回去进行及其让员工在家里登陆企业的软件互联网开展工作，只要在标准工作时间之外的都应该称...
我国的法律针对加班的要求
我国的法律针对加班的要求是怎么样的呢？人们对于此事很有可能不太了解，今天小编就来给大家介绍一下相关知识，希望能给大伙儿带来一定的协助。一、上班时间和休息休假要求第三十六条我国实行员工每日上班时间不得...
企业强制加班该怎么办，是否合法
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员工出差加班工资怎样算
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企业用人请求超时如何调查取证
一、企业用人请求超时如何调查取证企业用人请求超时可向劳动监察部门举报，无需什么证据，只要能够证实在你觉得的情况发生的那段日子你在那里工作中就行了。由劳动监察部门派兵前往核查，可以看一下他的考勤表和工...
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一、企业连续加班是不是违反规定用人公司假如连续加班，每月加班时间超出三十六小时的，是违反劳动法的，但发生独特情况以外。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 我国实行员工每日上班时间不得超过八小时、均值...
逼迫加班加点是不是违反治安管理政策法规
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企业连续加班是否不合法的
一、企业连续加班是不是违反规定用人公司假如连续加班，每月加班时间超出三十六小时的，是违反劳动法的，但发生独特情况以外。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 我国实行员工每日上班时间不得超过八小时、均值...
996合法吗
一、996合法吗“996”工时制度违反法律法规要求(一)即便给加班工资员工也须自行“996”工时制度违反法律法规要求。侓师表明，依据《劳动法》要求，依照每日8钟头工作时间测算，上午9点工作，...
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