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公出在途時间算不上加班加点合理合法吗一般来说，公出的在途時间、工作时间及其为工作中而开展的提前准备時间，都因欠缺特殊的工作职责而没法被评定为加班加点，不可以把这段时间记入“加班加点時间”追讨薪水。为...
身体素质很有可能决策你的薪水
两年前，一位CEO向我表露，虽然他觉得一名新员工很有期待，可是一件事儿使他很担忧：她休重过重了。这要我十分惊讶，感觉这类观点既不合理，又有性别歧视倾向的行为。我却沒有意识到他的观点意味着了一种群众心态...
怎么才能变成高薪职位优秀人才？
英国《财富》杂志期刊是那样点评金典的：年纪在二十五岁至四十五岁中间，受到优良的文化教育，有一定的工作经历、运营方案策划工作能力、专业能力和一定人际关系資源，年收入在十五万美金到四十万美金中间。而据中...
老总不接纳的四大加薪理由
一般员工规定涨薪的前提条件全是觉得自身销售业绩出色、主要表现突显，或是劳动量和工作压力太大，沒有贡献也是有能者多劳，因此觉得公司理当给他奖赏。有些人因而感觉自身是杰出员工了，在精英团队中必不可少，因...
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女士员工怀孕之后如何请假才能够更好地防止被公司解雇针对怀孕期间女工，充分考虑其身体情况的独特性，有关相关法律法规已做出尤其的防御性要求，如：孕检视作一切正常出勤率，用人公司不可因女工孕期消除劳务关系...
极致加薪理由，让老总hold不了
对工薪族而言，工资毫无疑问是工作中的关键目地之一，当工作中历经一段时间并获得一定考试成绩以后，向老总争得涨薪好像也是名正言顺的事，曾经的我经历2次向老总规定涨薪的工作经验，由于事前提前准备不一样，因...
怎样让工资持续增涨？
身在职人员场，大家都想加薪，究竟怎么才能使自身的財富持续升值呢?138job我梳理了使你工资持续增涨的绝技，任职场人员参照。1、听一听领导如何说也许你比周边的人更拼命地工作中，但每一年的涨薪和分紅奖赏却仍比...
九大涨薪防范措施让老总老老实实“就范”
每一年公司是不是给全部员工统一涨薪?或是每名员工要自主和公司议价?一般说来，很多公司都综合性二种作法，并且对主要表现突显的员工给予尤其的奖赏。但也有时遇到小气的公司很有可能你没提老总也不会积极让你涨薪...
三招攻薪解救高薪职位高职院校
眼见就即将到年末了，一年又要过去，眺望上位的初入职场人员或是升职遥遥无期，离期待中的高薪职位高职院校一直有一丝缺憾，难道说就始终那样带上缺憾在职人员场走动吗?很多职业人的存活情况便是一种随行就市的情...
个人老总欠薪水不给该怎么办
现如今许多欠薪的状况都发生在个人老总的身上，这种老总一开始会服务承诺给高薪水，随后吸引住一批员工添加为其工作中，但到承诺的付款薪水的時间后，老总便会找各种各样原因托词不给。那实际中如果碰到个人老总欠...
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