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公司福利待遇有哪些 1、公司需要为员工缴纳社会保险和住房公积金(五险一金)。 2、保证员工的基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分,工资不得低于最低工资标准。
一、一般员工工龄工资怎么计算?工龄工资的计算方式并不是法律规定的,工龄工资是公司分配机制的一个主要构成部分,一般三年下列每一个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定不动工龄工...
2013年辽宁公司薪水增加具体指导线发布:上线17%,基准点12%,退出5% 本报讯(华商晨报)2021年公司咋给员工加薪,可以参考公司职工平均工资提高基准点12%的力度开展调节。 昨日,新闻记者从省人力资源局...
公司工资指导线增涨并不意味着公司要给你涨薪,公司工资指导线仅仅一个标准值,是公司决策薪水的参考系,对公司并沒有强制。其功效是为公司与企业工会进行工资集体协商及确认薪水提高水准给予重要凭证,与此同...
工资支付条例 为保护员工根据工作得到劳务报酬的支配权,标准公司单位的工资支付个人行为,依据《中华人民共和国劳动法》相关要求,制订本要求。 1.本规定适用在我国地区的公司、私营经济机构(下列通称...
小李在寿光市一家人寿保险公司工作,在干完一个月后,小李仅拿到了420元工资,远低于当地的最低工资标准920元,小李找到公司交涉,要求按照最低工资标准发放工资,公司却称,小李未完成公司要求的3项保单任务...