一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

Google丰厚的员工福利

近年来，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢？这一点也许是其最大的秘密之一，因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅，美容...

玛氏公司是一家有百年历史的私人家族企业，它通过提供丰富的产品和服务，致力于为人们创造一个充满美好的世界，并为人们所喜爱。到目前为止，玛氏集团已在80多个国家和地区开展业务，营业额超过350亿美元，旗下品...

近来公司负责薪酬计算的HR抱怨，自个税改革以来，薪酬计算变得越来越麻烦。如今全部按累计计税，这大大提高了薪酬计算的难度。这也是自2019年税收改革以来，许多企业头疼的问题。税收改革增加了员工的工作量，降低...

在工作年头过去之后，许多公司将面对的一个问题是‘员工异动’。年后是离职跳槽的高峰期，老员工频繁离职，新员工入职。造成了工资核算的负担瞬间增大。在薪酬管理方面，这也是很多企业共同面临的问题。首先从‘员...

俗话说得好，站在烦恼中仰望幸福。身为HR，做薪酬管理设计是一件很苦恼的事情。但是泛员网现在给你带来了12个最有用最容易忽略的常识，帮你轻松搞定薪酬设计。快乐，当然要经常在你身边！以下每个常识都很有深度，...

新劳动法辞退职工有什么要求？被辞退后能够得到什么赔付？依照劳动法规定消除劳动合同书的，提早30天通告不需付款赔偿金，沒有提早通告的付款一个月薪水的赔偿金，但依据解雇缘故不一样，赔付的方法是不一样的。辞...

社会保障号便是中国公民参与社保的身份号码，每个人只有一个社会保障号，是缴纳社保的唯一标志，不可以应用别人的社会保障号；那实际社会发展是社会保障号？有什么作用？假如社会保障部号不对该怎么办？什么叫社会...

2017年买断工龄有何新现行政策？买断工龄便是参考员工在公司的参加工作时间、工资待遇、岗位等标准，融合公司的具体情况，经公司与职工彼此商议一次性付款赔偿而消除公司和员工中间的劳务关系，把职工引向社会发展...

企业老总有意乱扣工资视作克扣工资，已违背了《劳动法》第50条不可乱扣或无端托欠员工的薪水的要求，被告方能够向社会保障行政机关检举，要求干涉并惩罚，进一步维护保养员工的合法权利。【情况】：员工在工作中期...

坚信许多员工都是有那样一种觉得，那便是自身的权益常常被企业损害，尤其是在薪水层面。有的企业到每一个月该发放工资的情况下全是迟迟不发的，像那样的状况我们可以觉得是企业托欠职工工资，那麼针对职工而言应该...

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