一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

大小单双平台：HR应多关心公司的B类员工

在一切一个企业，都可以把员工分成A、B、C三类员工，接近A和C中间的被称作B类员工。A类员工一般占15%上下，坐落于公司技术和管理核心成员，很引人注意，被称作“高层次人才”。C类员工基本上也占15%上下，归属于公...

绩效考评，并不是揣摩如何把奖励金这一蛋糕做小，只是考虑到怎样科学研究地把这个生日蛋糕分得，有时候此外再搭上点无盐黄油、小点心，实际效果将会更好。这一点尤为重要，不然考评无法保持长期，也不会充分发挥鼓...

HR制订不一样单位的绩效考评，应用的方式不一样，方式用正确了，制订绩效考评计划方案省时且好用。今日我跟大伙儿聊一下最常见的绩效考评方式以及优点和缺点。一、相对性点评法相对性点评法是在某一团队中明确一个...

前言职业选择是职业生涯发展的第一步，也是最基本的工作中、最重要的一步。精准定位不正确或者误差很大，那必定代表着下面职业发展的挫败和不成功。情景展现大多数的职场小白遭遇将来出路在哪里的困惑。怎样才可以...

load_ad("g336")汤森路透独家代理出示给第一财经日报的数据信息表明，截止2011年1季末，在列入统计分析的681个中国企业分红保险方案中，一季度领域最大投资报酬率为10.31%，销售市场回报率正中间数值0.21%;当期，...

社会养老保险：社会养老保险是依据在我国有关相关法律法规为了更好地不辞辛劳者在做到了在我国法律法规的退岗年纪给与的基本上生活保障。这类商业保险也是日常生活最普遍和最重要的一个，创立这个这个社会养老保险...

一，北京市护产假多少天?北京市陪产假规定晚婚晚育的女工，除享有国家规定的生育假外，提升奖赏假30天，奖赏假还可以由男性享有，请假期内不可减少其标准工资或是消除劳动合同书;难休奖赏假的，依照女性一个月标准...

《劳动合同法》第82条要求对双倍工资作出了详尽的要求。关键是在用人公司未与员工签署书面形式劳动合同书时的要求。那麼，依据在我国法律法规的要求，一般双倍工资付款多长时间呢？主要内容，我们一起在下文中开展...

女工生孕儿女后，必须用纯母乳喂养，因而法律法规要给与一定的哺乳期间，这一段期内要确保女工的合法权利，付款其一定的薪水。那麼女工哺乳期间工资发放规范是如何要求的呢?请追随我一起在下文中开展实际掌握。一...

大家都了解，五险一金是大家在职人员时由自己和用人公司按占比所交纳，也关联到大家的基本上利益。可是大家离职后这种个人社保又该如何处理呢?下边，我就以上海市离职后五险一金怎么处理为例子向大伙儿详细介绍有...

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