一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

薪酬年增长率下降新员工招骋慢慢修复

重要数据信息●66%的企业早已或方案在二零零九年采用涨薪对策，33％的企业会在二零零九年终止薪酬提高。●19％的企业早已采取一定的有效措施适当减少管理层的总体薪酬。●在校大学生的薪水水准略微减少，但本科大...

在快消品行业，营销总监本年度稅前现钱收入总额为19万5千元至55万余元中间；地区销售总监为十万81000元至十五万81000元中间；一般销售主管的本年度稅前现钱收入总额由为三万至五万元中间。销售市场层面，一般市场...

为避免招骋中的内幕，中国各省、包含辽宁省都陆续颁布了有关要求，对不肯发布薪酬规范、“薪酬面议”的招聘公司开展封禁。那麼，“薪酬面议”身后藏着哪些内幕呢？有网民以真实经历给予揭秘——这名网民在武汉一家...

一、年终奖金的普遍方式年终奖金的派发一般有下列几类方式：1、年底双薪（多薪）方式：年底双薪是一种比较简单行得通的年终奖分配方式，是这些平稳发展趋势的企业广泛选用的方式。操作步骤就是指除12个月薪水外，...

完成涨薪前你需要掌握的难题你的产品定位是啥？你需要搞清楚的一个客观事实是，在销售市场中你的使用价值在于你自己怎样定位，别的要素也没有关键性功效。要在大家心中中塑造一定的品牌形象。例如，让大家看作非常...

立刻要过年啦，你的年终奖金能有多少？“上年发过优惠券，今年是馍馍。”“沒有现钱，仅有家鸭。”“上年几万元，2020年零蛋。”甚至有，一家企业给员工每个人发袋馍馍，喻意“蒸蒸日上”。每到年尾，总会有来源于...

年底，初入职场人有关涨薪的冲动，可以说按耐不住，但老总们却并不一定拥有大幅度涨薪的充裕自信。眼底下，恰逢企业管理人员们整体规划明年的关键期。近日，新闻记者在访谈中掌握，虽然涨薪未来可期，但很多企业表...

又到年底，各公司都有给员工发奖金的计划，设计奖金制度的时候需要注意两个最基本的问题：标准与公平。那么，具体奖金怎么发？在发奖金的过程中需要注意哪些问题呢？也许有管理者会说，这些大道理我们都明白，激励...

2009年年底将近，为了年终考核、为了年底奖金、为了加薪升职的机会，职场人开始忙碌紧张起来。经济危机尚未结束，很多企业的效益与往年相比下降了，不少企业为了控制成本甚至裁员减薪。在这种逆境之下，职场人向老...

薪酬谈判学你会吗？如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。除了少数当事人可以委托猎头公司进行以外，更多时候是需要当事...

首页上一页 79 80 81 82 83 84 85 86 87 下一页末页