0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司福利要求
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期
相关内容
我国退役义务兵安装 规章
我国义务兵是我国用法律法规方式要求在一定年纪内务必服一定限期的兵役，为了更好地搞好退役义务兵安置，依据《中华人民共和国兵役法》的相关要求，制订了《退伍义务兵安置条例》。
新劳动法有关丧假的规定（含丧假薪水要求）
丧假便是因为有丧礼而请的假，《中华人民共和国劳动法》要求员工有着丧假的支配权，另外劳动法规定员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，用人公司理应依规付款薪水。劳动法丧假要求1、...
【最低工资标准规范】2017年安徽最低工资标准要求
《安徽省最低工资规定》于2017年2月1日起实施，最新政策将年假、生育假、计划生育政策手术治疗假、探亲假、婚丧假等暑假，均视作出示一切正常劳动者，员工可获最低工资标准规范工资待遇，主要内容讲解以下。2017年...
工资拖欠多长时间算违反规定
常听人谈起欠薪，那麼一般状况下企业托欠职工的薪水多久，才算法律法规上要求的欠薪呢？这个问题一直全是大伙儿要想掌握的。下面，就要我给你做详尽解释吧。一、什么叫无端欠薪'无端托欠’员工薪水指用人公司无书...
加班费证明责任由谁担负
员工在标准工资时间之外的工作时间全是归属于加班加点的。员工加班加点后用人公司必须付款相对的加班费。那麼，员工必须担负加班工资的证明责任，例如，什么时候加班加点的，加班加点时间等。下边，我为您梳理加班...
欠薪2个月如何投诉
一、欠薪2个月如何投诉能够向劳动监察中队举报或是向关于劳动仲裁监察委员会申请办理劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的要求，薪水务必在用人公司与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日，则应...
欠薪应该怎么办
员工的工作规划便是薪水，因而欠薪的个人行为是最可恶的。在现实生活中很多人为了更好地追讨薪水挑选自尽或是与老总两败俱伤，常常见到那样的新闻报道我就感觉痛惜。那麼欠薪应该怎么办呢？我为您梳理了本文，为您...
严禁应用临时工要求_国务院办公厅364号
《禁止使用童工规定》要求了童工年龄规范为不满意16周岁，应用临时工处罚规范为每应用一名临时工每月处5000元处罚，另外要求文艺范儿、体育文化企业经未成年法定监护人愿意，能够招收不满意16周岁技术专业艺术工作...
江西工资支付要求_江西府令第159号
江西失业险规章是依据《中华人民共和国劳动法》和别的相关法律法规、政策法规，融合省内具体，制订本要求；工资支付要求的制订对维护保养劳动者权益具备关键功效，实际规章以下：江西工资支付要求全篇与讲解【公布...
碰到有意欠薪如何处理
有意欠薪如何处理在我国《劳动合同法》第30条要求：用人公司理应依照劳动合同书承诺和国家规定，向员工立即全额付款劳务报酬。用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向本地人民检察院申请支付令，人...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160