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目前企业中的员工福利性项目一般包括有: 1.红利。 2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。 3、法定或商业性保险。 4.春节、端午节、中秋节
年之后是应届生找个工作的第二个高峰期,由于硕士研究生、公务员国考都已结束,一部分优秀生逐渐找个工作了。许多公司年之后也会开展春天校招,以填补上年秋天校园招聘的不够。那麼,你你准备好了吗?校招一般分成...
眼见着公司招聘的隐型岐视被抨击了这些年,这一状况却依旧存有乃至更“五花八门”了!有的公司“腰杆挺直”的拒招党媒人,有的乃至让天蝎座、巨蟹座的小伙伴们悲剧背黑锅。到底是哪些人上公司招聘的信用黑名单?快跟...
下列为前程无忧CEO郭盛,前程无忧内容运营执行总监郝健囗述梳理:初创公司因为经营规模和风险性难题,招骋和留住人才一直是难点。文中邀约了前程无忧CEO,及其人人猎头创办人,一起来探讨初创公司如何招人留才。中...
2月,美容护肤初入职场关注度逐渐重归,用人公司公布的招聘岗位总数扩大,与上个月同比增长率347.17%;与此同时,应聘者找个工作情绪高涨,投简历指数值同比增长率245.48%。“金三银四”传统式招骋高峰期将提早,...
竞业协议的時间限期应有效明确,不适合時间太长,時间较长造成人力资本資源的消耗,对公司来讲都不经济发展。由于公司要给与竞业协议者经济补偿金,是要付出应有的代价的,在仍把便宜的人工成本费做为关键竞争...
个人转帐能够做为工资凭证吗根据中国有关法规的要求,个人转帐是不能做为证实薪水的单独直接证据应用,要与其余直接证据互相证明才可以做为直接证据应用。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条审...
大家美容护肤公司为何招骋不上人?招聘职位一直都发过很多月了,便是没人来招聘面试,我还不晓得应该怎么办了。坚信许多HR都是会碰到这种的苦恼,那究竟美容护肤公司为何招骋不上人?我资询很多年HR管理工作经验的...
针对一些公司会规定员工签署竟业协议书,它一般来说是要具有一些有关情况的,那麼针对竟业协议书而言,它务必采取书面通知,而且要的确有着一些商业机密,下面我们为各位梳理有关竞业协议起效标准情况的解释,...
美容业优秀人才市场竞争激烈,一旦有老员工,尤其是出色员工辞职,是多少都是给公司产生危害。因此美容护肤公司要防患于未然,正确看待有辞职倾向性的员工,防止辞职的产生。那美容护肤公司怎样看待有辞职倾向性的...
伴随着“金九银十”招骋高峰期到来,许多HR已经繁忙着为公司寻找适合优秀人才。美容师要想在许多应聘者中出类拔萃,就得搞清楚公司必须哪一种优秀人才。一、公司要招哪一种美容师?一般来说,公司招聘面试只找二种...