0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司一般有那些福利
各个公司情况不一样，你可以问问你们公司的人力资源部，不过一般的都会有五险一金、过年过节津贴、旅游、员工生日津贴等福利。
相关内容
HR招骋中干万不可以忽略的“盲区”
当代公司招聘与优选员工方式讨论有一位管理学家以前那样说：“要掌握一所公司，当以掌握在其中的人。”也就是说，有如何的人，就会有如何的公司。这一大道理不会太难搞清楚，公司是由人构成和管理方法的，它自身尽...
歇息日薪水应当怎么计算
歇息日薪水应当怎么计算薪水酬劳是员工在向用人公司给予了一切正常工作的前提条件下，从用人公司得到的劳务报酬。一般来说，员工沒有向用人公司给予一切正常工作的状况下，是沒有薪水的。可是，因为员工与用人公司...
招骋和招聘面试全过程中，HR要评价指标调查关键点
二十一世纪是优秀人才竞争力的社会发展，如何引进人才、挑到优秀人才、用对优秀人才将决策公司的生死攸关。而任何的那些都是以选拔人才逐渐的，面试至关重要，面试有很多方式，不论是STAR招聘面试法或是个人行为事...
汇总HR招骋时常犯的问题及其改善方法
HR为了更好地帮公司迅速聘请到相应的优秀人才，经常在聘请的环节中匆忙招骋，造成招骋的工作人员一部分不宜公司，一部分人才外流大，这2种情形对公司都十分不好，为了更好地防止那些异常的产生，HR务必了解一些招...
信息保密和竟业应特别注意的好多个难题
维持企业竞争力的一项十分关键方法便是与员工，尤其是与把握商业机密的员工签订信息保密和竟业条文。 实践活动中被指出的商业机密一般就是指技术性数据和运营信息内容。技术性信息内容一般包含了技术实力、技术...
竖直招骋确实刷新了传统式招骋吗？
阿里巴巴减缩校园招聘，百度搜索降低社会招聘，连腾讯官方近日都公布减缩外界招骋的配额。BAT跟约好啦一样，齐齐哈尔减缩人力资源支出，而伴着这潇瑟的秋雨，坚信许多人内心冰凉凉。好像一时间泡沫塑料和严冬又变...
招骋讲脸相 HR了解多少？
有一些公司招人的情况下规定十二星座、血形、属相，更高档的则会看面相，因此，假如HR略微懂一些型体风水学，对招聘人才是否有幫助呢？但是，无论工作中是不是用得着，懂些相学，在日常生活中和人相处也是有优势的...
美容护肤公司招聘不上令人满意优秀人才的缘故
招工难一直是美容护肤人才基本建设中普遍存在的最大的难题，其次便是很多公司即便招到人，但也就是沒有挑选下的让步之举。为何总招不上令人满意优秀人才呢？美容护肤公司总招骋不上令人满意优秀人才具体有两种因素...
雇佣关系能不能享有加班费
一、雇佣关系能不能享有加班费雇佣关系并不是劳务关系，劳务公司工作人员能否具有加班费，需看劳务公司工作人员和用人企业的承诺。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标...
HR必读！职位招聘七大错误观念
当今的职位招聘状况是——招工难，无论哪行哪业，大环境这般。倘若公司在聘请环节中一直持续反复一些不正确，那惹人十分困难。但悲剧的是，的确许多公司不自觉地落入招骋错误观念里，爬不出来。职位招聘存有哪几个...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160