公司的福利一般有哪些

员工福利的内容,一般包括弹性福利、节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴

薪水都没有发如何消费者维权

薪水都没有发如何消费者维权一般状况下假如被欠薪，能够有下列几类消费者维权方法：一、自身与公司单位商议，或是请公会、第三方一同与公司单位商议员工能够与公司单位商议，还可以请公会或是第三方一同与公司单位...

年末贵企是不是追上辞职潮?在元旦来临之际又是不是加强了“迎接新生”提前准备?现如今美容业人才辈出，要为公司引入适合的优秀人才还需HR磨练出慧眼，发掘出最适用于公司的“黄金”。大家都知道一般的招骋方式数最...

现如今美容业招聘人才早已愈来愈走向成熟化、系统化，更有五花八门的优秀人才检测工具供HR们在招骋应用，可是置身优秀人才市场竞争激烈的时期里，假如只是借助这种冰冷的信息来完成招骋得话是因此不足的，实际上也...

工作中，但或多或少或是有应聘者运用这一時间再不停的追寻工作中。与此同时还有很多公司追上辞职潮都忙着找寻“骏马”呢!新闻记者认识到，这时诸多的公司招聘发生了工资“区段大”的状况，让许多求职者提出质疑：...

“招骋!招骋!”一见到这一名词坚信HR们第一体现便是头痛，“现如今招工难”、“招不出适宜的优秀人才啊”、“招聘人才不太好接单子”……这些现象的不断涌现莫不体现，招聘人才针对HR而言是一种困惑。更有HR表明，...

员工得病请病假，是一件再平常但是的事了。可是许多员工拨打的热线电话却表明，她们所处的公司不予以准假或者设定各类阻碍。公司这般做的最大的原因是———猜疑员工混病事假。猜疑是回绝准许病事...

一、工伤申请前薪水少发该怎么办企业欠薪，可起诉解决。欠薪并不危害工伤申请，员工可自身申请办理工伤申请，以后再开展工伤鉴定，前提条件是可以证实客观事实劳务关系。我国对用人公司发工资的需要是按劳分配，一...

男士能费用报销生育险吗能够的，可是要合乎下列标准：与此同时具有下列情况的缴纳社保男员工，可申报享有一次性生育补贴：(1)符合我国计生现行政策要求和法律规定生孕标准；(2)另一半生孕或因病理学缘由小产时，用...

全球许多我国为了更好地聚才揽才，耗尽了各种各样奇招怪术，可以说为觅一优秀人才，甘愿启用信号灯。如果你是个优秀人才，你也就不必担心在海外存活不上。下列汇总世界各地拉拢专业人才的奇招怪术。法国：对海外科...

辞职欠薪注销公司该怎么办公司注销备案后，主体资格停止，起诉法律主体也随着不会有，不可以再变成是民事诉讼的被告方。因而，一般可能按照不一样状况来明确起诉行为主体：1.公司被销户备案时，结算行为主体或第三...