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根据《中华人民共和国工会法》及相关法规,职工生日福利旨在提升职工归属感与满意度。法规规定,机关或企业应结合实际情况,为职工提供合理的生日福利。这通常包括发放生日慰问品(如蛋糕、礼品等),或组织生日庆祝活动,且发放标准需遵循公平、公正、公开原则,确保每位职工都能享受到相应福利。此外,福利发放应透明化,接受职工监督,以维护职工的合法权益。具体福利标准可能因地区及单位性质而异,但均需在合法范围内灵活调整。
引言:随着高温天气气温的到来,高温津贴是初入职场人员关心的问题,尤其是室外工作人员,每日顶着烈日辛勤工作,高温津贴针对许多人而言是不可缺少的。可是,假如天气炎热企业停产了,薪水就可以停收吗?带上这...
《关于工资总额组成的规定》第4条的要求,职工薪酬由以下6个一部分构成:(一)计时工资;(二)计件;(三)奖励金;(四)补贴和补助;(五)日夜奋战薪水;(六)特殊情况下付款的薪水。抽成归属于具备奖励性的奖励金类薪水...
薪水理应以现金方式按月付款给员工自己,不可乱扣或无端托欠员工的薪水。与此同时,《劳动法》也规范了员工拥有领到酬劳的支配权,这类支配权是不可以被夺走的。 法律咨询服务: 你好,我想问一下,女工...
员工在碎片时间里担任于别的公司、提供劳务并得到酬劳,理应事前征求本部门的允许,不然,本企业有权利对它进行处罚。 法律咨询服务: 你好,我想问一下,女工因生孕失业待工期内怎样付款薪水? 律师...
女工因生孕、喂奶请假期而失业的,在其享有法定产假期内,依规领到生育保险;沒有参与生育险的公司,由企业照发原薪水。 法律咨询服务: 你好,我想问一下,什么叫劳动合同法中的“薪水”? ...
劳动合同法中的“薪水”就是指公司单位根据国家相关要求或劳动合同书的承诺,以现金方式付款给本企业员工的劳务报酬,一般包含计时工资、计件、奖励金、补贴和补助、增加运行时间的薪水酬劳及其特殊...
追讨农民工工资的较快方式:1、找商家商议。彼此各让一步,争得能快速达到调解。2、举报到劳动监察大队。3、申请办理劳动异议诉讼。4、到法院提起诉讼。法律法规公司单位应当工作合同约定和国家规定,向员工立即全...
石女性近日给专升本报名维权热线打来电話称,她在一商场工作,发放工资时商场老总让她自己挑选一些日常用具,来替代一部分薪水。石女性想问:“商场那样做,合理合法吗?” 带上石女性的疑惑,新...
一、《劳动法》要求重病2年就可以辞退吗?在我国现在早已废止了《劳动法》,依照《劳动合同法》中的要求:规定的员工病症的结构便是,生小问题不可以辞退;生重病,一般挺过2年,人体不可以从业原职位,就可以辞退了。因...
依据《最低工资规定》,在员工给予正常的工作的情形下,公司单位应付款给劳动人民的薪水在去除以下各类之后,不可少于本地最低工资: 1.增加运行时间薪水; 2.幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有...