0755-86212290
工作日 9:00-18:00
根据《中华人民共和国工会法》及相关法规,职工生日福利旨在提升职工归属感与满意度。法规规定,机关或企业应结合实际情况,为职工提供合理的生日福利。这通常包括发放生日慰问品(如蛋糕、礼品等),或组织生日庆祝活动,且发放标准需遵循公平、公正、公开原则,确保每位职工都能享受到相应福利。此外,福利发放应透明化,接受职工监督,以维护职工的合法权益。具体福利标准可能因地区及单位性质而异,但均需在合法范围内灵活调整。
一、依照法律法规佛家弟子与寺院是不是有劳务关系寺院做为佛家场地,接纳佛家弟子挂单,系为僧人修习给予必需场地及便捷标准,而不是为别人给予工作就业岗位。遁入空门佛家弟子,持戒牒至寺院自行挂单,目地乃为佛...
1、再次学生就业的;2、入伍参军的;3、迁居海外的;4、享有养老保险工资待遇的;5、被判处收监实行或是被收容教养的;6、无书面通知,总计三次拒不接受经办组织或是服务性职业分析组织详细介绍工作中的;7、考上...
雇工的法律特征主要是:1、行为主体中间是均等的法律行为,沒有归属于性,无论是聘请法律行为的造成、变动和解决,及其执行,均是均等的,沒有管理方法与被管理的单位隶属;2、以被告方含意为核心,做为聘请法律行...
依据《劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的要求,员工月职工平均工资依照劳动合同解除或是停止前十二个月的劳动所得工资计算均值,工作中不满意12个月的,依照具体工作中的...
一、违背《劳动合同法》的法律法规责任是什么?违背《劳动合同法》的法律依据是必须担负一定的损害赔偿的义务。企业违背劳动合同书赔偿是必须依照经济补偿的二倍来付款。企业要解雇员工,务必具有法律法规中要求的...
一、五一放假加班费多少钱?五一节假日分配员工工作中的则必须付款3倍的薪水酬劳。依据《劳动法》第四十四条要求,有下述情况之一的,又不可以开展调休的,公司单位应当以下规范付款超过职工一切正常运行时间薪水的...
一、针对学术不端一般怎么处理?针对学术不端的惩罚规范在法规中是一片空白的,学术不端的防范措施主要是:一是健全学术研究评价指标体系基本建设。1、深化体制改革,搭建科研诚信和学术道德基本建设的常态化。2、...
一、一般来说过年三倍工资怎么算?新春佳节法定节假日加班加点必须向员工付款三倍的薪水酬劳,而除夕夜归属于常规的歇息日,假如除夕夜加班加点必须付款二倍的薪水做为有关的酬劳。与此同时假如在剩余四天加班加点...
一、新春佳节加班加点工资怎么算?除夕夜归属于常规的歇息日,假如除夕夜加班加点必须付款二倍的薪水做为有关的酬劳。而在初一至初三加班加点的必须向员工付款三倍的酬劳。与此同时假如在剩余四天加班加点不可以为...
一、新春佳节法定节假日加班加点工资怎么算?新春佳节法定节假日加班加点必须向员工付款三倍的薪水酬劳,而除夕夜归属于常规的歇息日,假如除夕夜加班加点必须付款二倍的薪水做为有关的酬劳。与此同时假如在剩余四...