一般公司的福利待遇

不知道是找哪方面的工作?要根据自身情况来看福利待遇的。差不多会有:五险一金、十三薪(现在一般互联网公司十四薪、十五薪也有)、定期体检

休假扣除薪水是怎么计算的

休假扣除薪水是怎么计算假如请的假归属于事假,则事假期内算不上出勤率,均值日薪为0；若是病事假,一般为均值日薪的70%；若是法定婚假、生育假、陪产假、丧假、婚假则依照一切正常出勤率，不扣工资。1、针对病假工资...

工伤赔付是全额的薪水吗1、停工留薪期期内(工伤事故医治、恢复期内)薪水应按原薪资待遇，由用人公司按月派发。工伤医疗期薪水福利工资待遇不会改变，不超过24个月。2、根据《工伤保险条例》第三十三条之要求，员工...

大家都了解，许多公司在初创期因为员工福利和福利待遇都广泛较低，以致于一直招不出适宜的优秀人才，那麼在这类薪水低福利少的情形下，HR该如何招人呢？一、薪水低≠无薪水只要是必须招骋一个职位，无论是哪些种类...

　　引言：新招生进公司的职工，依据生产制造工作中必须，分成学徒工(学员)、熟手和一般工。新招工人的前期工资待遇和评定薪资待遇不尽相同。下边我们为您详解这三者的薪水区别在哪儿。　　一、学徒工，熟手的日常...

　　薪水福利是一般应聘者在挑选企业时较为重视的一个点，许多应聘者在进到企业以前都是会先掌握这个企业的工资待遇和福利待遇，因而薪水福利工资待遇在招骋员工的过程中十分关键，一般大家所指的薪水也是人们的劳...

一、连续工龄的评定现行政策　　工作年限或持续工龄计算应按国发［1978］104号资料的要求测算，即“满”一个周年纪念才可以算一年。在　　测算一般工作年限时，应包含本公司工作年限以内，但测算连续工...

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