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弹性福利是指企业确定对每个员工福利的投入(通常用积分形式体现)的前提下,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利,因此也叫菜单式福利。
企业福利是人力资源管理的重要工具。福利作为薪酬的有力补充,可以让员工进一步感受到企业的关怀和温暖,解决员工的后顾之忧,完美平衡员工的工作和生活,尤其是企业的弹性福利。企业弹性福利时代已经到来,你的企...
相信很多企业都会遇到这样的问题:企业为员工提供优质的福利方案,却无法得到员工的充分支持和认可。企业的福利成本逐年增加,但在固定福利模式下,员工很难意识到这种隐性成本。企业在福利方面花费了大量时间,但...
实施弹性福利有助于提升员工体验近年来,越来越多的企业开始实施或计划实施灵活的福利,通常依靠灵活的福利平台来实现福利积分的分配。在崇尚个性和效率的当代社会,传统的一刀切的福利分配形式越来越不相容,特别...