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公司薪酬
公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是员工的劳动报酬, 是公司对员工劳动成果的评价,公平合理的薪酬有 利于激励员工的积极性、敬业精神,增强公司凝聚力
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一名取得成功的HR务必了解怎样合理与应聘者谈薪酬难题，大家都了解，谈高了，老总不开心，自身也烦闷;薪酬谈低了，别人不肯来，让招聘人才变难，用工单位还会继续埋怨招骋速率很慢，如何给应聘者一个有效的薪酬呢?...
汇总HR调节薪酬的方法
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猎头公司汇报：我国二零一四年薪酬上涨幅度将居亚洲地区第一位
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2014年我国HR薪酬调查研究报告公布
此次《2014年HR薪酬问卷调查》的调研，收到了15580名HR的问卷调查回复，包含了我国20好几个领域、34个省份地域，包含一部分港澳台地区及国外HR的参加，获得HR了相关HR薪酬较为精确的信息内容。一、全国各地薪酬情...
2014—二零一五年度广东省薪酬调查研究报告公布
2014年领域均值薪酬2014—二零一五年度广东省薪酬调查研究报告公布，薪酬增长幅度放缓为协助公司把握本身薪酬在销售市场上的竞争能力,近日,南方人才销售市场公布了《2014—二零一五年度广州地区薪酬调查研究报告》...
公司薪酬管理方法应持续调节五个层面
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东亚地区2015年薪酬年增长率全世界位居
全世界企业咨询管理企业合益集团公司HayGroup的全新科学研究数据信息揭露，全世界薪酬对比上年有一定的提高，但关键新兴经济体员工的具体薪酬将降低，西班牙、古希腊等曾陷入绝境的我国促进欧洲地区薪酬提高。新兴...
薪酬成本费持续提高 HR该怎么办？
近些年至今，伴随着物价飞涨、新技术应用新兴行业冲击性及其人力资本构造的转变，薪酬成本费已经持续升高。从公司的实践活动看，薪酬成本费正以每一年8-10%的占比在持续提高当中，这让人力资源管理管理者和企业管...
初入职场招聘面试时怎样谈薪酬？
招聘面试时怎样谈薪酬？这是一个很实际的难题。作为初入职场，一般去招聘面试的情况下，HR都是会与你谈薪酬层面的难题，她们通常会尽可能放低你的薪水来节省用工成本费。那初入职场招聘面试时怎样谈薪酬呢？下列就...
决策薪酬水准的关键要素有什么？
近日，腾讯官方发布了2017上半年度财务报告。依据财务报告表明，腾讯官方40678名员工，所发薪酬达160.17亿，依据测算，平均年收入达四十万！这般高薪职位，引起了网民们一片惊讶和艳羡之声。到底决策薪酬水准的关...
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