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企业弹性福利平台
(1) 省钱。根据国家所颁布的关于企业所得税法及相关条例,企业所得税允许按照规定的范围、标准在税前予以扣除。 (2) 省力。使用弹性福利平台之后可以让HR轻松很多
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弹性福利平台：传承使命、引领文化、创造价值是事业合伙人的责任
继承使命，引领文化，创造价值是企业合作伙伴的责任。研究各公司弹性福利平台事业伙伴的标准和条件，可以看出有两个共同点。一是基于使命、愿景和价值观的企业文化传承，二是创造价值，不断为公司弹性福利平台做出...
企业弹性福利平台是什么样的?
使福利更加自主、灵活、人性化已成为国内外员工福利发展的主流趋势。业内率先建立了企业专属的企业弹性福利平台，在保障全面、价格低廉、服务优良的前提下，最大限度地方便员工自主使用福利，有效转移企业就业风险...
企业弹性福利管理平台的必要性
企业弹性福利在行业中也被称为数字福利，因此需要一个弹性福利管理平台。一些互联网企业有自己的职能和技术团队来建立自己的平台，而原本负责企业弹性福利的部门或同事需要担任产品经理和采购的职能，所以这个项目...
弹性福利使企业可以在整体上把控福利预算
随着崇尚自由和个性的90后、95后年轻人成为职场的主力军，传统的员工福利已经不能适应现在员工对福利的需求。越来越多的企业开始采用弹性福利来满足员工的多样化需求。弹性福利使企业能够在整体控制福利预算的同时...
弹性福利平台有众多消费通道
在数字时代，企业福利的管理和实施也应与时俱进。人力资源部要想有效地实施企业福利，就必须了解弹性福利平台。弹性福利可以在企业整体控制福利预算的基础上，给员工自由选择的权利，而普通企业实施弹性福利，则会...
弹性福利平台帮助企业在整体上把控福利预算
人工分发统一的员工福利礼品，这种员工福利实施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企业的数字化进程，企业在福利实施形式上也加速了升级。许多企业开始使用数字弹性福利平台来分发和管理员工福利。弹性福利平台...
企业福利项目N年没有啥改变,员工对福利的感知度越来越低
企业福利项目N年没有什么变化，员工对福利的感知一年不如一年，福利的价值无法很好地体现…别人家的公司福利都被员工晒到了朋友圈，我们公司的福利究竟做了些什么？怕被老板这样问？今年已经到了年中，赶紧在年终...
企业福利如何实现数字化管理?
企业福利如何实现数字化管理？使用弹性福利平台是个好方法。如今，越来越多的企业为员工提供了一个灵活的福利平台，这样在整体控制福利预算的同时，员工可以在一定范围内自由选择福利，大大满足了员工个性化的福利...
弹性福利或许是企业可以考虑推行的一种方案
为应对2020年新冠肺炎疫情的影响，人力资源和社会保障部会同有关部门出台了一系列减免企业社保费的政策。随着疫情管控正常化，这些相应的政策也将在2021年进行调整。在这种情况下，除了国家援助，企业还有其他方法...
大型企业弹性福利实施案例
弹性福利已成为企业青睐的福利解决方案，因为它可以激发员工的工作积极性和主动性，从而提高工作绩效的优秀激励效果。今天，小编还为大型企业带来了弹性福利实施案例。我希望你能从成功案例中学习适合自己企业的方...
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