0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法规定元旦福利
劳动法规定，元旦作为法定节假日，用人单位在节日当排员工加班时，必须支付不低于员工日或小时工资三倍的加班工资，不得以调休等方式替代。这一规定旨在确保劳动者在节假日加班时得到合理的经济补偿，体现了对劳动者权益的尊重和保护。此举不仅提高了劳动者的经济收入，也促进了劳动市场的公平与正义。同时，这也鼓励用人单位合理安排工作时间，尊重员工的休息权。元旦三倍工资的新规是中国劳动市场向更加公平和正义方向迈进的重要一步，对于保护劳动者权益、促进劳动市场健康发展具有积极意义。
相关内容
劳动法规定是否能扣罚工资
一、劳动法规定是否能扣罚工资 除法定情形下，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还...
劳动法规定公司可以罚款吗
一、劳动法规定公司可以罚款吗 除法定情形下，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还...
劳动法规定辞工多久发工资
一、劳动法规定辞工多久发工资 劳动者在办理离职当日时用人单位应当将劳动者的劳动报酬结算清楚并连带应当发放的经济补偿及经济赔偿一并发放给劳动者。 二、劳动者离职后缴纳社保吗 用人单位应缴纳解除劳...
劳动法规定什么情况下扣全勤
一、劳动法规定什么情况下扣全勤 全勤奖的发放及扣除是按照用人单位规定的规章制度进行发放及扣除。 全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规...
劳动法规定辞工后多久发工资
一、劳动法规定辞工后多久发工资 劳动者在解除或终止劳动合同时，用人单位应当在劳动者办理工作交接离职时发放劳动报酬及应当支付的经济补偿及赔偿金。 二、劳动者在职期间的工资发放时间 第九十一条 用...
劳动法规定能随便扣钱吗
一、劳动法规定能随便扣钱吗 用人单位不得随意扣除劳动者工资。 除法律规定可以扣除的情形及劳动者为用人单位造成损失的情形外不得扣除劳动者工资。 劳动相关法规规定，企业对员工的罚款最高不得超过员工...
劳动法规定不许罚款吗
一、劳动法规定不许罚款吗 除劳动者因个人原因为与用人单位造成经济损失的期限外，用人单位不得随意扣除劳动者工资，因上述原因扣除的不得扣除超过当月工资的２０％。 二、用人单位可以扣除劳动者工资的情形...
劳动法规定双薪怎样发
一、劳动法规定双薪怎样发 劳动法对年底双薪，没有明确规定。年底双薪属于用人单位的福利待遇，各个公司一般根据自己的内部规定来发放。 正常来说，只要劳动者符合相关发放条件，用人单位应当按约定发放，否...
劳动法规定同工同酬包括福利待遇吗
一、劳动法规定同工同酬包括福利待遇吗 同工同酬应当包括劳动者的福利待遇问题； 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相...
劳动法规定每年涨工资么
一、劳动法规定每年涨工资么 劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。 二、用人单位是否可以扣除劳动者工资 用人单位不得扣除及无故拖欠劳动者劳动报酬，但在法定情形下，用人单位可以代扣劳动者工资。...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160