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一般企业有哪些福利
包括社会保险福利:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。
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怎样防止年薪制的风险性
在中国许多员工最关注的事儿便是每一个月福利待遇的派发，可是非是全部的企业全是依照月发放工资的，许多企业是年薪制，那麼大家应当怎样防止年薪制的风险性？下边大伙儿就跟我一起来实际了解一下吧。一、年薪制的...
企业不给发放工资要该怎么办
针对员工薪水的派发，一般状况下企业都是会固定不动在每一个月的某一天开展，假如到時间还不派发员工薪水得话，员工应该怎么办呢？这关联到自身及其亲人的日常生活，很多人都想要知道该根据如何的方式才可以要回自...
企业欠薪没发该怎么办
坚信许多员工都曾遇到过企业欠薪没发的状况，可是却仅有一小部分人了解该怎样来讨要自身的薪水，保卫自身的合法权益。实际上，实际中许多员工都想要知道要怎样才可以追讨回薪水，下边为您产生详尽的解决方案。一、...
HR是怎样制定薪酬标准的？
薪酬调查是薪酬体系建立的重要组成部分，客观反映市场薪酬现状，为企业提供薪酬设计决策依据和参考。公司大小单双平台 认为身为HR，想要进行精确的薪酬调查，一般有以下几种方法：1.获取公共信息。人力资源和社会保...
我国新劳动法对年假的规定（未休年假获3倍工资）
婚假即年假，凡持续工作中一年之上的可享有带薪年休假，企业理应确保员工一切正常享有年假，它是我国依据员工参加工作时间和劳动者繁杂焦虑不安水平每一年给与的一定期内的有薪持续请假，休假时间依据工作年限要求...
员工辞职后不发工资该怎么办
用人公司能够辞退员工，自然员工也可以积极辞职。而不论是在哪一种状况下消除劳务关系的，用人公司都理应立即的申请办理有关办理手续，随后付款托欠的社会保险费及其薪水酬劳这些。那麼如果员工辞职后不发工资该怎...
企业分配值勤能够 认为加班工资吗
针对一些较为独特的企业而言，其会分配员工在休息日开展值勤。那麼，员工在依照企业规定开展值勤后，是不是可以为此规定企业付款加班工资呢？有关企业分配值勤能不能认为加班工资的难题，还请诸位从下面中开展实际...
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碰到中介公司欠薪该怎么办
碰到中介公司欠薪该怎么办1、工作中当中有很多情况下企业欠薪是一个普遍的难题，你能根据劳动和社会保障部门开展这些方面的难题体现，那样卫生行政部门一般会在很短的時间内给大伙儿一个实际的回应，那样企业一般...
三险一金包含哪些？三险和五险有什么不同？
三险是最基本上的社保，关键包含社会养老保险、医保、失业险；是较为早的叫法，由于工伤险是04年推行的，生育险是2006年推行的，这两险是之后的，再早的情况下自然仅有三险了。三险一金包含哪些？1、社会养老保险...
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