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新劳动合同法员工福利待遇
新劳动合同法明确了员工的多项福利待遇，主要包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤）、带薪年假、探亲假、产假等，以及加班费、劳动报酬等法定权益。此外，广义的福利待遇还涵盖了防暑降温费、困难补贴、职工食堂经费补贴、交通补贴等非货币 ** 利。这些福利旨在保障员工的基本生活需求和工作条件，提升员工的工作满意度和忠诚度。企业需按照法律规定，为员工提供全面的福利待遇，并随经济发展适时调整，以构建和谐劳动关系。
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