一般企业福利

物质福利主要是给予员工的经济福利。经济福利是提高员工作效率最直接、最有效的方法。当时制定物质员工福利方案的时

新手在企业新员工入职必须什么资料？

针对刚大学毕业的在校大学生或是是第一次参与工作中的社会发展工作人员而言，最艰难的莫过企业招聘面试。当招聘面试根据后，开心的与此同时不便也来啦，新手在企业新员工入职必须什么资料是一个较为繁琐的难题。我...

大家看到有许多的企业是招收的童工的，而在中国一般童工就是指已满16岁但并未满18周岁以上的未成年，但是对比临时工，法律法规容许企业聘请童工。那这时企业应用童工是不是必须申请办理备案呢?请一起在下文中开展...

算不上，内退全名应叫“內部退养”或是“内退内养”或者“离岗退养”，这严格意义上来说并非真正意义上的申请办理了退休手续，仅仅在企业里面的一种类似退休待遇的方法，申请办理病退的工作人员并不在企业工作中，...

一公司女主管怀孕之后，企业以不可以担任工作中为由将其替换岗位，薪资待遇减少一大截，后又找个理由将其解雇。福田区法院近日对本案做出宣判，该企业应依照劳作合同约定的规范付款其怀孕期间和哺乳期间的薪水。新...

一、请病假病事假、请假扣工资薪水后满勤就没了吗?扣工资后满勤就没了，满勤一般是和薪水一块派发，换句话说满勤做为薪水的一部分，当月无论请请假或病事假(不记时)，均扣减本月100%满勤。当月在企业规范的工作时...

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