公司可以不计提工资

公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗？不可以,必须经过应付职工薪酬科目。计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬发放的时候借:应付职工薪酬贷:库存现金或者银行存款这样工资就进

做保洁服务员工薪水是多少

洁员的月标准工资为800元，月绩效考核工资数量为800元，满勤奖为30元，工龄工资为100元(即该员工每在企业做够1年，月标准工资提升100元)。绩效考评成绩为100分，每分成8元，每月开展绩效考评，每扣1分，绩效工资...

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年职工平均工资78045元，月平均工资为6504元，比去年提高9.5%。1、年职工平均工资：78045元；2、月平均工资：6504元；3、年增长率：9.5%。拓展材料上海市尽管收益高交易也高开支大概为4000元/月，主要包括租房子和...

分不一样的法律事务所职工平均工资2000-3000元，关键借助纠纷案的胜负获得业务流程抽成，有的一个月提成几十万，有的刑事辩护律师一个月抽成好几千不一，也是有的公司将抽成做为年终奖发放，年末可以派发3万-几十...

一、《劳动合同法》要求加班工资的优化算法是什么样的?如果有确立承诺金额的，理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应特别注意的是，假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准工资”、“岗位工资”、“职...

一、员工休假如何扣工资的在我国劳动法规定，病事假但不可以少于最低工资的80%，还可以企业自身要求，但不比这一低就可以了。请假一般不是带薪休假的，依照当月出勤率占比扣减。例如应出勤率23天，可是具体出勤率2...

一、浙江省病假工资派发要求关键有什么浙江省病假工资派发要求1、员工生病或非因工受伤医治期内，在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费，病假工资或疾病救济费可以小于本地最低工资付款...

一、公司不发工资，员工应当如何消费者维权?公司单位存有无端托欠员工薪水的，员工可以动向人力资源局社保机构检举，工作行政机关会勒令公司单位在一定时间内付款劳务报酬、加班工资和经济补偿金。在工作行政机关...

一、实习期无端辞职必须发放工资吗1、实习期无端辞职必须发放工资。员工在实习期三天自动离职的，公司单位是理应付款其薪水的，假如公司单位回绝付款其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展投诉处理或是申请...

一、遭受欠薪怎样消费者维权1、被拖欠工资要立即找工作监管部门举报假如产生拖欠工资，可以到先去劳动监察大队举报，由其立案侦查勒令公司单位付款薪水;若不了，还可以立即申请劳动仲裁。假如对仲裁结果不满意可以...

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