公司可以不计提工资

公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗？不可以,必须经过应付职工薪酬科目。计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬发放的时候借:应付职工薪酬贷:库存现金或者银行存款这样工资就进

我想起诉公司拖欠工资怎么办

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意...

根据相关法律规定，“工厂被克扣工资怎么办？”的解答如下：在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来...

您好，帮您了解到，对于公司拖欠工资该怎么办有如下：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基...

……取回分派工作中的高等院校大学毕业的党员干部，她们辞职期内不计算工龄，都不补发工资；有着退休补助金的正常情况下理应缴回，假如生活上确实有艰难的，还可以少缴或是不缴回。

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理...

根据你的问题解答如下：1、先和公司人力行政负责沟通，了解拖欠工资原因。可以的话要求人事行政提交书面拖欠工资处理方式。盖章。寄给本人。2、沟通顺利，则能追回工资，万一不顺利，发现公司恶意欠薪。就做进一步...

首页上一页 16 17 18 19 20 21 22 23 24 下一页末页