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公司可以不计提工资
公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗？不可以,必须经过应付职工薪酬科目。 计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬 发放的时候借:应付职工薪酬 贷:库存现金或者银行存款 这样工资就进
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公司克扣绩效工资该怎么办
公司克扣绩效工资怎么办?绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收...
托欠工资怎么算，有什么法律法规
日常生活，大家常常没日没夜的帮企业或是加工厂加班加点，殊不知有一些企业不仅沒有奖赏职工反倒还托欠职工的薪水，应对企业有意欠薪，大家应当怎么处理，在法律法规上托欠工资怎么算呢?下边我将产生有关专业知识...
【病事假期内薪水】病假工资如何要求？如何派发？
病假工资规范按不少于本地最低工资标准规范80%明确，病事假持续请假在6个月内的称之为短期内病事假，超出6个月的称之为长期性病事假。病事假请假日数按具体请假日数测算，持续请假期限内带有歇息日、节假日日的应...
欠薪警报行吗？
能够警报的，由于依据大家我国的社会保障监督规章对用人公司开展监管和查验，而且勒令其付款托欠的薪水。可是吧因为老总欠薪这类个人行为造成的纠纷案件一般全是归属于劳务纠纷，因此大家警报后会难以获得处理。但...
实践活动中可以用商品替代薪水吗
一、实践活动中可以用商品替代薪水吗在我国劳动合同法第50条要求，薪水务必以贷币方式按月付款给员工自己。而《工资支付暂行规定》第5条明文规定，薪水理应以法定货币付款，不可以商品及商业票据取代贷币付款。因...
工资支付方法是如何的
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精品推荐： 消除劳动合同书证实 消除劳动合同书经济补偿金 劳动者合同期限 关于劳动仲裁 劳务关系 劳动仲裁工作中员工最关注的便是有关薪水的难题，薪水的付款方式在中...
员工的薪水怎样付款,如何付款薪水给员工
工作中员工最关注的便是有关薪水的难题，薪水的付款方式在中国有多种多样，员工和公司中间针对薪水的付款方式也是有有关的要求，但是许多员工反映自身对薪水的付款实际上并并不是很掌握。下边就由网址的我为大伙儿...
企业应怎样付款薪水,如何付款员工薪水
工资支付，便是薪水的实际派发方法。在我国法律法规明文规定了工资支付的時间和方法，企业应怎样付款薪水呢？许多企业不依照法律法规的要求准时付款薪水，企业欠薪该怎么办，员工该怎样讨回自身的酬劳呢？请追随我...
双倍工资要怎样计算
在劳务纠纷中，双倍工资是员工十分关心的法律问题之一。那麼，结合实际，针对双倍工资要怎样计算呢？假如在您测算出了双倍工资后，用人公司不计付得话，那您能够挑选根据诉讼的方法去索取薪水，那么就双倍工资的仲...
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