0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗?不可以,必须经过应付职工薪酬科目。 计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬 发放的时候借:应付职工薪酬 贷:库存现金或者银行存款 这样工资就进
经上海政府允许,市人力资源局劳动保障局日前下发通知,从2010年4月1日起,当地月最少薪水规范从960元调节为1120元,钟头最少薪水规范从8元调节为9元。 当地最低工资标准规范适用全省各种用人公司。针对全...
加班费计算数量薪水包括什么內容加班费需依据日基数或钟头薪水做为数量来测算,一般是以劳动合同书承诺的为标准。一般加班费基数的测算有下列几个标准:1、假如劳动合同书有确立承诺薪水金额的,理应以劳动合同书...
在我国劳动法规定,公司是否应当付员工每一年13个月薪水回答是劳动合同法中沒有强制性要求。扣工资的规范:依据《工资支付暂行规定》第一6条的要求:“因员工自己缘故给用人公司导致财产损失的,用人公司可依照劳动...
一、加班加点一天要多少钱1、假如劳动合同书有确立承诺薪水金额的,理应以劳动合同书订立的薪水做为加班费计算标准。理应特别注意的是,假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准工资”、“薪级工资”、“职务工资”...
拖欠工资义务有什么《劳动合同法》第八十五条用人公司有下面情况之一的,由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地最低工资标准标准规定的,理应付款其差值一部分;贷款逾期不...
一、加班加点平常薪水的1.5倍怎么计算?1.5倍薪水计算方式:月薪收益÷(月计薪天数×8钟头)×1.5×加班加点時间加班工资的测算数量1、假如劳动合同书有确立承诺薪水金额的,理应以劳动合同书订立的薪水做为加班费计...
工资支付暂行规定第一条为维护保养员工根据工作得到劳务报酬的支配权,标准用人公司的工资支付个人行为,依据《中华人民共和国劳动法》相关要求,制订本要求。第二条本规范可用于在我国境內的公司、私营经济机构(...
一、肺炎疫情期内隔离期工资怎么算北京市、上海市、天津市、湖北省、广东省、浙江省等各省市(区、市)下发的通告也都明确指出,对新式新冠病毒传染的肺部感染病人、疑是患者、密切接触者在其防护医治期内或密切接...
依据原社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条要求,员工生病或非因工受伤医治期内,在要求的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费,病假工资或病症救济费...
肺炎疫情增加假期工资是不可以延迟派发的,依据《工资支付暂行规定》第七条要求,用人公司付款薪水需要在与员工订立的日期付款。