公司工资没有计提

您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。

工资指导线是啥,对薪水有哪些危害

什么叫工资指导线,对薪水有哪些危害工资指导线是政府部门对公司的薪水分派开展标准与管控，使公司薪水提高合乎经济发展和社会经济发展规定，推动生产主力发展趋势的公司本年度贷币工资待遇增长率的基准线。工资指...

一、事假如何扣工资？依照法律法规，员工请事假企业能够扣减该日薪水。对于企业扣工资是不是有效，给予以下计算方式仅供参考：1、日薪水数：日工资核算方法为：标准工资/21.75，能够算每日的实际工资数。标准工资...

一、加班费基数按哪些算若用人公司分配员工在法定节假日加班加点，应付款另一方不少于自己薪水300%的加班工资，且不可以换休和补休为名回绝付款。若在公休日加班加点，应是员工在六个月内分配同样的调休時间。不可...

　　并沒有固定不动的企业实行最低工资标准规范，这个是必须依据职位、企业发展情况等多种多样要素明确的。每个地域的最低工资标准规范水准也是不一样的，必须实际难题深入分析。大量有关哪些的用人公司实行最低工...

日常生活有许多员工的薪水全是记件的方法派发的，例如按抽成测算薪水的业务员便是归属于计时工资。我们知道，企业分配员工加班加点就需要给员工加班工资，可是计时工资员工有加班工资吗?如果有，这时计时工资怎么...

业绩考核不合格能扣工资吗？如今销售业绩立即与薪水挂勾，可是销售业绩不合格能不能扣工资，还得看回劳动合同书是不是有有关承诺而定。主要内容以下：1、假如劳动合同书承诺，在销售业绩不合格时，能够依据用人公...

以记件的方法来付款薪水的员工实际上也是许多的，这类员工一般称作计时工资员工，这时她们进行薪水是以实际的总数来测算的，因而针对工作的時间就较为随意，因此有些人就觉得那样的员工是不会有加班加点状况，当然...

现如今，许多应届生已逐渐踏入初入职场，那麼有关应届生的薪酬福都有哪些管理条例呢？今日我产生的便是有关应届生的薪酬管理条例，详细信息以下：(一)各单位依据具体工作中必须明确必须接受高校应届生的职位，由人...

如今在我国乡村广泛的发展趋势水平，存有一个较大的难题便是乡村的发展趋势也是良莠不齐的。在有一些较为偏僻的地域发展趋势就十分落伍，而有一些乡村的经济发展水准发展趋势乃至要超出城区的平均收入。并且在我国...

工资怎么发，员工和公司交涉后团体决策;员工没有话说，公会请权威专家帮助谈。历经十二年推动和人大代表4次提议，《四川省企业工资协商办法》将于在今年的2月1日执行，为企业员工“撑着”。薪水发多少，年终奖金怎...

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