公司工资没有计提

您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。

美容连锁须知的工资支付规范

做为《劳动法》的配套设施政策法规，《工资支付暂行规定》于1995年1月逐渐实行，1995年5月公布的《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》对“按劳动合同书要求的规范”、“日夜奋战工资支付”、“乱扣、...

每一个工作中的人，最关注的难题便是薪水了。薪水是员工工作中的最压根的目地。但是，有的人领到薪水时并沒有一并领取工资条。她们也许觉得，工资条并不重要。其实不是，工资条是员工确保本身利益的关键直接证据。...

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5月1日起，《广东省劳动保障监察条例》(下称《条例》)将在我省宣布实施，与此同时，新调节的最低工资标准规范也将逐渐实行。广东省人事厅劳动监察局提示用人公司，5月1日后，用人公司付款员工薪水假如小于新调节的...

薪水与福利费有什么税前列支范畴(一)薪水税前列支范畴职工薪酬是公司在一定阶段内立即付款给本公司所有员工的劳务报酬总金额。92年中国统计局再次公布了《关于工资总额组成的规定》(国函[1989]65号)，93年中国统计...

什么叫工资薪金所得的有效扣减依据《企业所得税法实施条例》第三十四条的要求，公司产生的有效的工资薪金所得开支，准许扣减。工资薪金所得，就是指公司每一缴税本年度依照股东会、股东会、薪酬联合会或有关监督机...

加班费如何和老板要能够先和企业商议，商议不了的。员工能够向工作监管部门举报或是提到劳动仲裁。用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低...

加班工资是员工加班加点应当得到的酬劳，它也是员工在工作上十分关心的难题之一。那麼，在法律法规上，测算加班工资的情况下要以什么为数量呢?当您将加班工资依照相对应的数量都测算好以后，用人公司就说只有调休...

算薪水是很多HR每月的例行工作，实发放工资该怎么计算，个人所得税和个人社保等该怎么扣这些，因此，员工的薪水是如何算出去的？怎样计算才更标准有效？实际常见问题和应预防的风险性有什么？一、实发放工资的测算...

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【实例】李-艳是一家房产公司的业务员，其与企业的劳动合同书中承诺，其月薪水为4000元，另加提成。2011年元月，伴随着我国房地产调控现行政策的进一步呈现功效，企业的新楼盘销量发生了大幅度山体滑坡。企业遂准...

见习生沒有薪水合理合法吗1、见习生的薪水，沒有法律法规，沒有实际承诺，不发工资，都不违反规定;2、见习生就是指在校学生运用碎片时间，勤力捡学的工作人员，与用人公司中间不组成劳务关系，沒有薪水一说，都没...

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