公司工资没有计提

您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。

七省份上涨最低工资标准规范提升力度较大做到17%

　　人力资源管理社保部举办记者招待会，发言人尹成基详细介绍，一季度有七个省对此最低工资标准规范做出调节，在其中月最低工资标准规范高档次均值提升力度做到17%上下，2010年也有20个省方案适度调节最低工资标...

为何工作中的要压工资压工资是违反规定的，员工能够向劳动监察中队举报。《劳动法》第五十条要求，“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工薪水。”说白了“乱扣”，就是指用人公司无书...

瑞幸说出作假以后，网络喷子担忧之后再也不会几元喝上一杯好现磨咖啡，而瑞幸的在职人员员工，则担忧下面她们的薪水是不是会准时派发。英国法律事务所早已意味着瑞幸公司股东提起诉讼有关编造淘宝虚假交易工作人员...

最低工资标准首现“1000元俱乐部队”11个省市上涨最低工资标准6个上涨幅度超二成上海市1120元位居浙粤也超1000元2021年被称作“最低工资标准调节年”，现阶段现有11个省市上涨最低工资标准，北京市等地的最低工资...

合同书上的薪水跟口头上不一样要如何处理从劳动合同书签署的法律条款而言：总金额就是指各企业在一定阶段内立即付款给本企业所有员工的劳务报酬总金额。职工薪酬的测算应以立即付款给员工的所有劳务报酬为依据。职...

给孩子开父母会要扣工资吗给孩子开父母会，归属于事假，假如请事假的，是会扣工资的请事假有薪水么?在我国劳动法规对事假工资无实际要求，对病假工资在社会保障部《有关落实《劳动法》多个难题的建议》第59条要求...

一、双倍工资付款的情况有什么可得到11个月双倍工资的情况《劳动合同法》第八十二条用人公司自用人之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。用人公司违背此方...

一、什么情况可得到11个月双倍工资可得到11个月双倍工资的情况《劳动合同法》第八十二条用人公司自用人之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。用人公司违背...

　2021年7月有希望颁布最少钟头标准工资　2021年７月前，福建将再度提升我省最低工资标准规范，并争取颁布最少钟头标准工资，以改进福建公司的用人自然环境。　　6日，省工作和社保厅局副局长赖诗卿表明，该省2021...

从7月1日起，河北员工最低工资标准规范由350元调节到5二十元，非日制钟头最低工资标准规范6元。它是河北自1995年逐渐创建最低工资标准保障机制至今的第5次调节。本次最低工资标准规范调节，是河北贯彻落实社会保障...

首页上一页 19 20 21 22 23 24 25 26 27 下一页末页