公司工资没有计提

您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。

肺炎疫情期内隔离期工资怎么算

一、肺炎疫情期内隔离期工资怎么算北京市、上海市、天津市、湖北省、广东省、浙江省等各省市（区、市）下发的通告也都明确指出，对新式新冠病毒传染的肺部感染病人、疑是患者、密切接触者在其防护医治期内或密切接...

一、受新冠疫情直接影响的公司资产艰难能不能推迟发放工资根据中国有关通告的要求，受新冠疫情危害导致企业运营艰难的，公司能够与员工商议延迟工资发放，但正常情况下延长性时间不超过一个工资支付周期时间。二、...

一、肺炎疫情期内值勤工资怎么算依照国务院《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)规定，增加2020年春节长假至2月2日。在春节长假增加期内(1月31日、2月1日、2月2日)及其新春佳节的一切正常放假...

一、应发工资是在扣个人社保前派发吗?应发工资是在扣个人社保后派发，欠薪是还可以报案的，但警报实际上没有很大的功效。欠薪的，理应先向当地的劳动局投诉，经劳动部门通告后，用人公司仍不付款的，能够警报，控...

一、企业不发工资有哪些不良影响拒不付款劳务报酬涉嫌犯罪的处三年下列刑期，并罚款;导致不良影响的处三年之上七年下列刑期，并罚款。1、《劳动法》要求，员工针对公司要求的薪水调整计划方案，具有自主权和决定权...

员工的收入来源变成薪水，基数是啥，有哪些用途。基数能够立即解释为标准工资，便是除开奖励金、补助、加班工资以外的薪资，标准工资一般在交纳各种各样税金的过程中会使用，如同交纳养老保险金时，用标准工资乘于...

　　在工作中的情况下晚到是有时没法预防的事儿，许多的用人公司为了更好地降低这一状况基本都是会要求晚到的员工扣工资这一要求的，可是这并并不是正规的。下边就由我们为各位产生晚到超三十分钟能够处罚二百吗的...

广东肺炎疫情期内工资怎么发国务院通知确立：“因疫情防控不可以请假的员工，应依据《中华人民共和国劳动法》要求分配调休，未请假期的薪资酬劳应根据相关现行政策确保贯彻落实”。因在新冠疫情期内不可以请假的，...

一、用工企业有权利扣工资吗?在公司规章制度中不可以有扣工资的条文，即便有也是没用的。如今公司沒有权力对员工开展处罚，由于市企分离出来之后，公司早已沒有行政部门自主权，因此也就不可以对员工开展处罚，除...

一、员工无端被老板扣工资警员管吗?员工无端被老板扣工资警员是无论得，用人公司确实有拖欠工资的支配权。无端拖欠工资关键就是指用人公司无书面通知扣除员工劳动所得薪水，即在员工已给予正常的工作的条件下，用...

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