公司工资没有计提

您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。

稅前扣病假工资或是税后工资扣？

一、稅前扣病假工资或是税后工资扣？按劳动法规定，病期内用人公司应付款病假工资给员工的，假如用人公司必须扣减薪水得话，全是在抵扣的。病假工资付款要求：《有关贯彻落实《中华人民共和国劳动法》多个现象的建...

一、员工工资中扣会员费合理合法吗?员工工资中扣会员费，是正规的，但务必向员工告之，要是没有告之就扣去会员费很有可能造成员工产生误会，很有可能引起分歧和纠纷案件。在司法部门实际中，牵涉到从薪水中代缴的...

一、工地打架扣工资合理合法吗?工地打架扣工资是正规的。在中国的法律中，对用人公司无端拖欠工资的情形作了清晰的要求，为员工依规消费者维权带来了根据。具体说来，无端拖欠工资关键就是指用人公司无书面通知扣...

公司团费年终奖金应算吗能够算不上的。团费是共产党员向基层党组织缴纳的用以党的工作和党的主题活动的经费预算。缴纳团费是共产党员对基层党组织应负的责任，是共产党员关注党的工作的一种主要表现。它不但能够为...

一、代课教师肺炎疫情期間有薪水吗“肺炎疫情”期内，任何人的薪资用人公司务必没有理由仍旧派发，包含代课教师。二、肺炎疫情期内上不上班有薪水吗必须派发要求规范的生活费用，依据《人力资源社会保障部办公厅关...

一、由于新冠疫情而拖发放工资违反规定吗融合实际情况剖析，终究在这种情况下，有一些公司工作中的财会人员也没有工作，因此都不可以保障没问题的時间发工资。《工资支付暂行规定》第十八条尽管要求了公司欠薪的法...

一、农民工欠薪偿还的监督责任是归属于哪一方?归属于用人公司也就是聘请民工的那一方。用人公司必须担负下列义务。1、薪水监督责任。依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(2004年9月10日社会保障部、住建部...

一、劳动合同书薪水与基本工资不符合如何处理实践活动中，常常有公司推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工资，而在工作上派发较高的薪水。用人公司往往那样做，主要是想躲避法律法规的以薪水为数...

一、讨要加班工资直接证据由谁给予在加班工资的证明责任分派上，考虑到用人公司一般把握员工实际上班时间的直接证据，理应由劳动部门担负有关客观事实的证明责任。但是，让用人公司一方担负质证对自已不良的客观事...

一、合同书薪水与承诺薪水不一样该怎么办实践活动中，常常有公司推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工资，而在工作上派发较高的薪水。用人公司往往那样做，主要是想躲避法律法规的以薪水为数量测...

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